tag:blogger.com,1999:blog-29080574666845514982024-03-13T14:56:54.378+01:00Osez le féminisme 91 !Osez le féminisme 91http://www.blogger.com/profile/07682190718311974276noreply@blogger.comBlogger133125tag:blogger.com,1999:blog-2908057466684551498.post-71452122336503678072015-04-07T22:02:00.003+02:002015-04-07T22:02:29.445+02:00Osez le féminisme 91 demande que la nouvelle école palaisienne porte le nom d’une femme
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<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: .1pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: .1pt; mso-para-margin-bottom: .01gd; mso-para-margin-left: 0cm; mso-para-margin-right: 0cm; mso-para-margin-top: .01gd; text-align: center;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="font-family: Arial; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";">Communiqué de presse 7 avril 2015</span></u></b><span style="font-family: Times; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";"></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-size: 8.5pt;">Osez le Féminisme 91 demande que la nouvelle école élémentaire
palaisienne du quartier Camille Claudel porte le nom d'une femme. Jusqu'à
présent, seuls l’école Louise Michel et le lycée Camille Claudel portent le nom
d'une femme à Palaiseau. </span></b><span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">En moyenne, dans les quatre villes préfectorale ou
sous-préfectorales du département, 8% des rues ou places portant un nom portent
celui d’une femme.</span><span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-size: 8.5pt;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Le site internet de la Ville
recueille l'avis des Palaisien-ne-s sur le nom du futur groupe scolaire en
chantier. La décision finale sera prise lors du Conseil municipal du 8 avril.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-size: 8.5pt;">Deux femmes, liées à Palaiseau,
puisque toutes deux ingénieures à l'Ecole Polytechnique, mériteraient de voir
leur histoire valorisée (elles ont d’ailleurs été proposées par l’association
Femmes et Sciences dans le cadre de la consultation publique) : </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Rose Dieng-Kuntz</span></b><span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;"> (1956-2008) : Première femme africaine
(sénégalaise) ingénieure de l'École polytechnique. Spécialiste d’intelligence
artificielle, elle a travaillé à l'Inria Sophia Antipolis sur le partage de
connaissances sur le web et obtenu le prix Irène Joliot-Curie en 2005.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Caroline Aigle</span></b><span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;"> (1974-2007) : Ingénieure de l’École
polytechnique, elle est en 1999 la première femme pilote de chasse à être
affectée au sein d’un escadron de combat de l'Armée de l'air française. Sportive
accomplie, elle fut championne de France militaire de triathlon 1997,
championne du monde militaire de triathlon par équipe 1997 et vice-championne
du monde militaire de triathlon par équipe 1999. Elle pratiquait également le
parachutisme. Elle était sur le point d'être sélectionnée comme astronaute de
l'Agence spatiale européenne quand elle décéda d’un mélanome foudroyant.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Faire de chaque politique publique, de chaque décision, un levier de
l’égalité femmes-hommes fait partie des cinq engagements du maire de Palaiseau,
suite à l’interpellation d’Osez le féminisme 91 en mars 2014, lors des
élections municipales.</span></b><span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"> Ainsi, nous écrivions : « Les femmes
doivent également être visibles dans la ville. Nommer des équipements
municipaux, des rues (et même des avenues !), de noms de femmes est une
façon de rendre visible l’action des femmes dans l’Histoire. » </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Nous saluons par ailleurs le choix
des sept nouvelles rues du quartier Camille Claudel qui comptent trois noms de
femmes et le nom d’une œuvre de l’artiste. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Contact presse :</span></b><b> </b><a href="mailto:osezlefeminisme91@gmail.com"><span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">osezlefeminisme91@gmail.com</span></a><span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<a href="http://osezlefeminisme91.blogspot.com/"><span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><br /></span></a><span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"></span></div>
Osez le féminisme 91http://www.blogger.com/profile/07682190718311974276noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-2908057466684551498.post-84601863441964999512015-03-31T19:00:00.000+02:002015-04-07T22:12:26.903+02:00Pour le Sénat, le client est roi!<div class="content" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;">Communiqué de presse d'Osez le féminisme</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;">Dans la nuit du 30 au 31 mars, le Sénat a voté la Proposition de loi
portant sur l’abolition du système prostitutionnel. Il a supprimé
l’amendement concernant la pénalisation des clients et réintroduit celui
interdisant le racolage passif, qui sanctionne les personnes
prostituées. Osez le Féminisme s’insurge de voir que le machisme
continue à régner dans la chambre haute du pays et invite les député-e-s
à aller de l’avant sans tarder.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;">Alors que toutes et tous se sont accordé-e-s sur la violence
intrinsèque de la prostitution, sur le fait qu’elle favorise la
prolifération des réseaux mafieux et qu’elle n’est rien d’autre que de
la traite humaine, le Sénat a préféré voter pour un texte qui ne change
rien à ce qui existe déjà : faire du racolage un délit et protéger les
clients prostitueurs. Sanctionner les victimes et protéger les
responsables, quel message le Sénat envoie-t-il aux femmes qui chaque
jour subissent ces violences ?</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;">Ces débats ont été l’occasion de faire tomber les masques : ceux qui
protègent les clients n’ont que faire des personnes prostituées. On a pu
voir de longs discours pour justifier la non-pénalisation des clients,
les sénateurs la main sur le cœur disant vouloir ainsi protéger les
personnes prostituées. Les mêmes, l’instant d’après, votaient sans
sourciller pour la pénalisation des personnes prostituées qu’ils
prétendaient pourtant défendre quelques secondes plus tôt. Hier soir, la
phrase de Françoise Héritier résonnait fortement : « Dire que les
femmes ont le droit de se vendre c’est masquer que les hommes ont le
droit de les acheter ».</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><br />
Ces débats ont également été l’occasion de voir à l’œuvre la secrétaire
d’Etat aux droits des femmes, Pascale Boistard défendre avec conviction
la proposition de loi. La détermination des sénatrices Laurence Cohen
(CRC) à Chantal Jouanno (UDI), Michelle Meunier, Claudine Lepage,
Maryvonne Blondin (PS), Brigitte Gonthier-Maurin (CRC) et plusieurs de
leurs collègues (CRC et PS) s’est heurtée au machisme d’un Sénat
majoritairement réactionnaire et masculin. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;">Nous souhaitons maintenant que l’Assemblée Nationale s’empare
rapidement de ce débat, et redonne à cette proposition de projet de loi
en faveur de l’abolition tout son sens : à savoir le progrès pour
l’égalité femmes-hommes, la protection des victimes de violences, la
lutte contre l’exploitation sexuelle et la mise en place d’un réel plan
d’accompagnement des personnes victimes pour offrir des alternatives à
la prostitution. La France doit rejoindre la Suède, la Finlande ou la
Norvège dans la liste des pays les plus progressistes en matière
d’égalité femmes-hommes. Les dizaines de milliers de victimes de la
prostitution ne peuvent plus attendre.</span></div>
</div>
Osez le féminisme 91http://www.blogger.com/profile/07682190718311974276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2908057466684551498.post-39799232740864192152015-03-25T09:00:00.000+01:002015-04-07T22:04:33.321+02:00Réunion d'OLF 91 à Palaiseau le 1er avril<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">Venez nombreuses
et nombreux à la prochaine réunion d'OLF 91, le 1er avril à la MJC de Palaiseau (derrière l'Hôtel de Ville) à 20h. C'est
ouvert à tout-es et tous ! </span><br />
<br />
<br />
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
</div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
Au programme:</div>
<ul style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<li>le
quart d'heure contre le sexisme ! </li>
<li>la
petite histoire de... </li>
<li>une formation-débat sur le revenge porn</li>
</ul>
Osez le féminisme 91http://www.blogger.com/profile/07682190718311974276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2908057466684551498.post-52456720004621226832015-03-24T11:16:00.000+01:002015-03-24T11:16:01.892+01:00Élections départementales: OLF 91 s’inquiète pour l’égalité femmes-hommes en Essonne<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: center;">
<b><span style="font-size: small;">Communiqué de presse d'Osez le féminisme 91!</span></b></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<br /></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
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<div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span lang="FR" style="color: black;">Le
10 mars dernier, Osez le féminisme 91 interpellait tou-te-s les candidat-e-s
aux élections départementales pour qu’ils/elles s’engagent concrètement à
mettre en œuvre des actions favorisant l’égalité entre les femmes et les hommes
(retrouvez le texte d’interpellation ici : </span><span lang="FR"><a href="http://osezlefeminisme91.blogspot.fr/2015/03/osez-le-feminisme-91-interpelle-les.html"><span>http://osezlefeminisme91.blogspot.fr/2015/03/osez-le-feminisme-91-interpelle-les.html</span></a></span><span lang="FR" style="color: black;">).</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><b><span lang="FR" style="color: black;">Alors que nous sommes dans l’entre-deux-tours,
nous n’avons reçu aucune réponse de binôme UMP-UDI ou FN, ni des fédérations
UMP, UDI et FN de l’Essonne. Seule la « Gauche rassemblée » et des
candidat-e-s du Front de gauche se sont engagés concrètement à maintenir et
développer la politique d’égalité femmes-hommes menée en Essonne.</span></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span lang="FR" style="color: black;">Les réponses des candidat-e-s ont été publiées
sur les réseaux sociaux et sur notre site Internet (<a href="http://osezlefeminisme91.blogspot.fr/2015/03/elections-departementales-les-reponses.html">http://osezlefeminisme91.blogspot.fr/2015/03/elections-departementales-les-reponses.html</a>)</span><span lang="FR" style="color: black;">. </span></span><span style="font-size: small;"><span lang="FR" style="color: black;"> </span><b><span lang="FR" style="color: black;"><br /></span></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><b><span lang="FR" style="color: black;">L’Essonne est un département connu au niveau
national pour porter des politiques innovantes et ambitieuses en matière
d’égalité entre les femmes et les hommes. Le réseau associatif qui vise à faire
progresser l’égalité et lutter contre les violences faites aux femmes est soutenu
et animé par le Conseil général. Les communes sont incitées à mettre en œuvre
des politiques publiques concrètes pour l’égalité.</span></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><b><span lang="FR" style="color: black;">Nous sommes attachées à ces politiques et
l’absence total d’engagement de la droite sur ces enjeux, dans leurs documents de
campagne comme suite à notre interpellation nous inquiète.</span></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span lang="FR" style="color: black;">Nous
rappelons qu’une femme sur dix est victime de violences en France. Cela
représente plus de 47.000 femmes en Essonne. Au-delà des discriminations
directes dans l'emploi, les inégalités professionnelles sont entretenues par la
reproduction de stéréotypes sexués à la crèche, à l’école et à la maison qui
poussent filles et garçons à se diriger vers des études différentes. Dans la
fonction publique territoriale, on compte 18 % d’écart de salaire entre les
femmes et les hommes, près de 20% dans le privé. Chez nos aîné-e-s, les femmes
ont une retraite de 40% inférieure à celle des hommes. En moyenne, dans les
quatre villes préfectorale ou sous-préfectorales du département, seulement 8%
des rues ou places portant un nom portent celui d’une femme. </span><span lang="FR"></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span lang="FR" style="color: black;">Non,
nous ne vivons pas dans un pays égalitaire ! <b>Et le changement vers plus d’égalité tient avant tout à des choix
politiques. Le Département, par l’étendue de ses compétences et par sa
proximité avec les habitant-e-s, a un rôle important dans la concrétisation de
l’égalité femmes-hommes. </b></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><b><span lang="FR">Osez le féminisme 91 !</span></b><span lang="FR"></span></span></div>
<div align="right" class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; margin-top: 0.1pt; text-align: right;">
<span style="font-size: small;"><span lang="FR"><span><u><span style="color: blue;">osezlefeminisme91@gmail.com</span></u></span></span></span></div>
<div align="right" class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; margin-top: 0.1pt; text-align: right;">
<span style="font-size: small;"><span lang="FR"><span><u><span style="color: blue;">http://osezlefeminisme91.blogspot.fr/</span></u></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; margin-top: 0.1pt; text-align: justify;">
<br /></div>
Osez le féminisme 91http://www.blogger.com/profile/07682190718311974276noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-2908057466684551498.post-38570706459002786842015-03-19T10:26:00.000+01:002015-03-19T10:26:18.776+01:00Élections départementales: les réponses des candidat-e-s<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-uj-L9g44B38/VP7euLP6eVI/AAAAAAAAApA/If4dLWeC1N8/s1600/Departementales2015.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://4.bp.blogspot.com/-uj-L9g44B38/VP7euLP6eVI/AAAAAAAAApA/If4dLWeC1N8/s1600/Departementales2015.png" height="240" width="320" /></a></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
La semaine dernière, nous interpellions les candidat-e-s aux élections départementales pour qu'ils/elles s'engagent concrètement pour l'égalité entre les femmes et les hommes.</div>
<br />
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">À ce jour, six binômes nous ont répondu, ainsi que la "liste" de la gauche rassemblée (PS-EELV-PRG).</span><br />
<br />
<br />
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"> Voici leurs réponses (cliquer sur les liens) par ordre alphabétique des noms de cantons:</span><br />
<ul>
<li><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">Candidat-e-s de la gauche rassemblée (PS-EELV-PRG) du canton d'Epinay-sous-Sénart: <a href="http://osezlefeminisme91.blogspot.com/2015/03/canton-depinay-sous-senart-reponse-des.html" target="_blank">Annick Dischbein et Damien Allouch </a></span></li>
<li><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">Candidat-e-s Front de gauche du canton d'</span><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">Etampes: <a href="http://osezlefeminisme91.blogspot.com/2015/03/canton-detampes-reponse-des-candidat-e.html" target="_blank">Camille Olivier et Philippe Fourcault</a></span></li>
<li><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">Candidat-e-s Front de gauche </span><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">du canton de Gif-sur-Yvette: <a href="http://osezlefeminisme91.blogspot.com/2015/03/canton-de-gif-sur-yvette-reponse-des.html" target="_blank">Yveline Delallée et Alban Mosnier </a></span></li>
<li><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">Candidat-e-s de la gauche rassemblée </span><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">(PS-EELV-PRG) </span><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">du canton de </span><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">Longjumeau: <a href="http://osezlefeminisme91.blogspot.com/2015/03/canton-de-longjumeau-reponse-des.html" target="_blank">Mireille Cuniot-Ponsard et Didier Varenne </a></span></li>
<li><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">Candidat-e-s de la gauche rassemblée </span><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">(PS-EELV-PRG) </span><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">du canton d</span><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">es Ulis: <a href="http://osezlefeminisme91.blogspot.com/2015/03/canton-des-ulis-reponse-des-candidat-e.html" target="_blank">Maud Olivier et Jérôme Cauët</a></span></li>
<li><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">Candidat-e-s d</span><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">e la gauche rassemblée </span><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">(PS-EELV-PRG) </span><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">du canton de</span><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">Yerres: <a href="http://osezlefeminisme91.blogspot.com/2015/03/canton-de-yerres-reponse-des-candidat-e.html" target="_blank">Elodie Jauneau et Kile Olivier Yenge</a></span></li>
<li><a href="http://osezlefeminisme91.blogspot.com/2015/03/reponse-de-la-gauche-rassemblee.html" target="_blank"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">Ensemble des candidat-e-s de La Gauche rassemblée (PS-EELV-PRG)</span></a></li>
</ul>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span> Osez le féminisme 91http://www.blogger.com/profile/07682190718311974276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2908057466684551498.post-41730750765577714532015-03-19T10:25:00.000+01:002015-03-19T10:27:05.601+01:00Canton d'Epinay-sous-Sénart: réponse des candidat-e-s de la Gauche rassemblée (PS-EELV-PRG), Annick Dischbein et Damien Allouch<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
Bonjour,</div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
Tout d'abord merci pour votre message ainsi que votre courrier.</div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
Sachez que nous avons relayé sur les réseaux sociaux votre article de
la semaine passée et que nous parlons de vos écris et de vos actions
lors de nos nombreuses rencontres de quartiers et porte à porte. Votre
engagement et votre combat sont remarquables et sont pour nous source
d'inspiration.</div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
Nous nous engageons à respecter la totalité de votre liste d'engagement.</div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
6- Lutte contre les violences faites aux femmes et accompagne les victimes. </div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
Les permanences d’accueil des femmes victimes de violences sont indispensables ! Les femmes doivent pouvoir être écoutées et protégées partout dans le département. Le Conseil départemental doit aussi promouvoir la formation des personnels, notamment de primo-accueil, des services sociaux et éducatifs. Identifier une victime potentielle, savoir écouter et orienter, c’est la base et ça peut sauver des vies. </div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
Vous engagez-vous également à réserver des logements pour les femmes victimes de violence et à développer les accueils d'urgence, toujours insuffisants?</div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
A titre d'exemple, dans la commune de Boussy St Antoine (où Damien
Allouch est élu adjoint au maire en charge de la culture) certaines
nouvelles constructions ont un espace réservé pour les situations
d'accueil d'urgence</div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
8- Implique les acteurs locaux et la population, pour parler et faire parler d’égalité.</div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
En Essonne, le réseau institutionnel et associatif engagé pour les droits des femmes est très actif et participe à l'action départementale. Vous engagez-vous à continuer en ce sens et comment? Le 8 mars, journée internationale des droits des femmes, et le 25 novembre, journée internationale de lutte contre les violences faites aux femmes, sont des occasions de faire progresser la sensibilisation et l’action en faveur de l’égalité: qu'allez-vous faire pour que ces journées soient visibles et sensibilisent la population dans le département?</div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
A Epinay sous Sénart, à Quincy cette année des actions ont eu lieu le
8 mars de manière indépendante. Charge à nous dans les années à venir
d' organiser à l'échelle du canton d'Epinay Sous Sénart des actions qui
répondent les unes aux autres.</div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
Un réseau, l'Appel des 100, a été créé par le Conseil général pour former les élu-e-s, accompagner et financer leurs actions. Votre équipe développera-t-elle ce réseau et maintiendra-t-elle ces actions?</div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
Cela répond en partie avec ce que nous proposions au dessus.</div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
Si vous voulez des informations supplémentaires n'hésitez pas à nous contacter,</div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
Annick Dischbein et Damien Allouch</div>
Osez le féminisme 91http://www.blogger.com/profile/07682190718311974276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2908057466684551498.post-40576940298235103272015-03-19T10:24:00.001+01:002015-03-19T10:27:31.301+01:00Canton d'Etampes: réponse des candidat-e-s Front de gauche, Philippe Fourcault et Camille Olivier<div style="color: black; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt;">Vous
cherchez à nous contacter pour avoir notre point de vue de candidate et
candidat PCF et PG du sud Essonne soutenus par le FRONT de Gauche. </span></div>
<div style="color: black; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="color: black; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt;">C'est
bien volontiers que nous vous répondons, en vous demandant de bien
vouloir nous pardonner du style télégraphique - car bien que candidat
politique, nous sommes et restons des salariés (avec une amplitude de
transport très importante) par ailleurs parents dans nos familles et
nous avons le travail de militantisme particulier à assurer et à
assumer. </span></div>
<div style="color: black; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="color: black; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt;">Pourtant
depuis la fin des années 1970, nous revendiquons au PCF d'avoir pour
des candidats qui ne sont pas des "professionnels de la politique", qui
n'ont pas de mandat électif et qui n'ont pas de temps quotidien de
dégagé d'avoir un statut du candidat, qui leur permette justement de
pouvoir obtenir un congé sabbatique durant la campagne politique,
rémunéré sur la base forfaitaire par l'Etat afin de rendre équitable les
candidats des différentes listes. Depuis 35 ans, rien n'est toujours
fait !</span></div>
<div style="color: black; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="color: black; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt;">Ceci dit : </span></div>
<div style="color: black; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="color: black; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt;">Nous affirmons notre engagement féministe Historiquement.</span></div>
<div style="color: black; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="color: black; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt;">Le
Parti communiste a toujours eu à cœur les Droits des femmes. Un
engagement politique parmi ses candidates et candidats aux diverses
élections locales, départementales et nationales, y compris pendant les
périodes avant 1945 où les femmes n'avaient pas le droit de vote ni en
conséquence d'être éligibles. Un engagement qui n'est pas nouveau. Il
date de sa création en 1920.</span></div>
<div style="color: black; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="color: black; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt;">Qqs rappels de l'histoire :</span></div>
<div style="color: black; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt;">-
En 1925 : pour l’égalité entre les femmes et les hommes exigeant le
droit de vote des femmes entraînant une action collective du parti
communiste qui décide de présenter des femmes aux élections municipales.
Elles seront 3 femmes communistes à être élues (Malakoff, Quevilly (76)
et Corbeil Essonne) mais le préfet cassera cette élection dans les 48
heures qui suivent.</span></div>
<div style="color: black; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt;">-
en 1945, Fernand GRENIER, représentant le PCF auprès de Gaulle a été de
ceux qui ont insistés pour que le droit de vote pour les femmes
deviennent constitutionnel.</span></div>
<div style="color: black; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="color: black; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt;">Dans
les années 60 et 70 le PCF et ses militants ont globalement revendiqué
plus de droit aux femmes, appuyé l'implantation du planning familial, le
choix de l'accouchement et des méthodes pour le faire , le droit à
disposer de son corps dont l'IVG, le droit à la pilule. Aucun député et
sénateur communistes de l'époque n'a manqué pour voter la loi Veille. </span></div>
<div style="color: black; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="color: black; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt;">Les
années 80 à aujourd'hui, le PCF a poursuivi en suivant l'évolution des
mœurs et de la société, mais aussi en faisant œuvre par certaines de ses
revendications une avant-garde.</span></div>
<div style="color: black; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="color: black; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt;">Aujourd'hui,
nous sommes encore loin d'avoir de l'égalité entre les hommes et les
femmes, sur le plan social, économique, sociétal et politique : des
combats restent à mener, des batailles restent à gagner, des consciences
aussi. Au PCF, dans nos sections, nous avons toujours eu des militantes
et militants qui ont pris leur part, à égalité dans les batailles, dans
les combats, et dans les responsabilités en interne de notre
organisation.</span></div>
<div style="color: black; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="color: black; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt;">Aujourd'hui
pour la première fois les Conseils départementaux vont être paritaires.
C'est une avancée qui peut faire entendre la voix des femmes.</span></div>
<div style="color: black; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="color: black; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt;">Mais
l'échelon départemental est aujourd'hui affaibli par la loi et les
politiques de réductions budgétaires. Or, une application réelle de
l’égalité femmes/hommes demande non seulement de dégager des moyens
humains et financiers mais également d'opérer des choix politiques en
matière d’amélioration et de développement de services publics de
proximité. Ainsi, concernant l’accueil de la petite enfance, pour ne
prendre qu’un exemple, il est urgent de créer des crèches dont les
femmes ont tant besoin pour accéder à l'emploi et à l'autonomie
financière; condition indispensable pour répondre aux besoins des
populations. </span></div>
<div style="color: black; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="color: black; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt;">Toutes
les réformes en cours concourent à la réduction drastique des moyens
aux collectivités, des menaces sur la sauvegarde des centres de
planification et le droit de choisir sa maternité. En tant que candidat
communiste du Sud-Essonne, avec mes autres camarades du parti nous avons
comme revendications parmi celles de faire progresser aux travers les
compétences des Conseils Départementaux sur les droits des femmes
(jeunes, mères de famille, salariées, personnes âgées). Notre objectif
vise l'égalité femmes/hommes. C'est l'avenir, même si l'avenir dure
longtemps, depuis le temps ! Ne pas baisser les bras, lever le poing,
crier, expliquer, convaincre. </span></div>
<div style="color: black; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="color: black; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt;">Ce
ne sont pas que des mots faciles. Derrière les concepts les mots des
communistes, il y a le concret et nombre d' élus et d'élues communistes
ont un vrai bilan en la matière. Par exemple en Seine Saint Denis, dès
2002, sous présidence communiste, un observatoire contre les violences
faites aux femmes, qui a fait un vrai travail. Nous revendiquons au PCF
la mise en place d'observatoire contre les violences faites aux femmes
dans tous les départements.</span></div>
<div style="color: black; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="color: black; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt;">Autre
exemple : dans le Val-de-Marne, dont le président est communiste, il y a
eu un gros investissement dans la mise en place de structures d'accueil
de la petite enfance. Ainsi, la moitié des crèches départementales sont
sur le territoire de ce département, ce qui a permis à de nombreuses
femmes de pouvoir concilier vie professionnelle et familiale. Un
observatoire de l’égalité entre les femmes et les hommes a également été
mis en place, ce que nous exigeons pour l’ensemble des départements. </span></div>
<div style="color: black; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="color: black; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt;">Comme
vous devez le savoir, tous ces choix politiques cités plus haut sont
au-delà des compétences assignées au Conseils Départementaux, mais ils
sont incontournables pour nos candidates et candidats communistes. Il
ne suffit pas de déclarer la main sur le cœur que "nous allons faire" et
de déclamer des promesses électorales, qui une fois élu est oublié. Au
PCF, les choix des élu-es sont partout mis en conformité avec leurs
réelles applications. C’est ce que nous nous employons à faire. Le Parti
communistes a toujours lutter avec les gens, avec le peuple, pour le
peuple, les salariés, parce que nous sommes les gens, le peuple, les
salariés. Les conditions que les gens, les salariées, les femmes vivent
sont les nôtres ; nous les vivons aussi. D'où cette volonté politique de
mettre le changements en application.</span></div>
<div style="color: black; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="color: black; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt;">Merci
aussi de dire à vos adhérents, au public en général, que nos
propositions exigent surtout aussi l’arrêt immédiat des réductions des
politiques publiques, hier menées par les gouvernements de droite et
malheureusement aujourd’hui par le gouvernement Valls/ Hollande.</span></div>
<div style="color: black; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="color: black; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt;">Le PCF a un argumentaire en interne à l’origine. Il vous suffit d'aller naviguer sur les sites du PCF.</span></div>
<div style="color: black; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="color: black; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt;">En
espérant avoir répondu à votre sollicitation le plus précis possible et
en vous priant de bien vouloir m'excuser du style télégraphique de mon
présent courriel, restant à votre disposition, veuillez agréer,
Mesdames, Messieurs de Osez le féminisme 91, Chers et chères Ami-es,
l’expression de ma respectueuse sympathie militante.</span></div>
<div style="color: black; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="color: black; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt;">Philippe FOURCAULT,</span></div>
<div style="color: black; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt;">54 ans, enseignant en CFA</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: black; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-size: 14pt;">Candidat communiste sur le canton d'Etampes-Méréville-sud-<wbr></wbr>Essonne</span></div>
Osez le féminisme 91http://www.blogger.com/profile/07682190718311974276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2908057466684551498.post-53217100823751906842015-03-19T10:24:00.000+01:002015-03-19T10:24:22.178+01:00Réponse de "La gauche rassemblée" (ensemble des candidat-e-s PS-EELV-PRG)<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<style>
<!--
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<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="FR" style="color: black; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">Votre
association nous a interpellés, en tant que candidat-e-s aux élections
départementales, sur nos engagements en matière d’égalité femmes-hommes.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="FR" style="color: black; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">Voici, point
par point, nos réponses à vos 10 propositions :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<b><span lang="FR" style="color: black; font-family: Helvetica; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica;">1- Constitue un exécutif (Vice-président-e-s) paritaire;</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<b><span lang="FR" style="color: #b80005; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">On s’y engage !</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="FR" style="color: black; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">Jérôme Guedj,
seul candidat de la gauche rassemblée à la présidence du Département, s’y est
engagé : le nouvel exécutif sera paritaire. La parité de l’Assemblée départementale
imposée par les textes n’est qu’une première étape, un levier pour l’égalité.
Elle doit s’accompagner d’un véritable partage des postes clés (présidence de
commission, délégations stratégiques, ...). Nous savons que nous pouvons
compter sur Jérôme Guedj, dans la lignée de la politique mise en place dans le
précédent mandat, pour aller plus loin que ce que prévoit la loi.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="FR" style="color: black; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">2- </span><b><span lang="FR" style="color: black; font-family: Helvetica; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica;">Nomme un-e élu-e en charge de l’égalité entre les femmes
et les hommes </span></b><span lang="FR" style="color: black; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">et maintienne voire augmente le
budget départemental dédié à cette délégation;</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<b><span lang="FR" style="color: #b80005; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">C’est fait et on continue !</span></b><span lang="FR" style="color: black; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="FR" style="color: black; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">Fait rare, le
Conseil général de l’Essonne compte une élue en charge aux droits des femmes
depuis 2000. Cette délégation a été confiée en 2008 à Maud Olivier avec la
lutte contre les discriminations et est devenue une vice-présidence en 2011 à
l’investiture de Jérôme Guedj qui a fait de l’égalité femmes-hommes une des
trois priorités de son mandat (avec la lutte contre les discriminations et le
développement durable).</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="FR" style="color: black; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">Le budget
dédié à l’égalité femmes-hommes est un des seuls budgets qui a augmenté depuis
2011. Pour 2015, il s’élève à 466 571 €, dont 391 371 € pour les associations
et 20 000 € pour les collectivités, dans le cadre du Réseau Appel des 100. Nous
défendrons l’augmentation de ce budget en 2016.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="FR" style="color: black; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">3- Poursuive
la <b>mise en oeuvre du plan d’action départemental </b>pour l'égalité
femmes-hommes;</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<b><span lang="FR" style="color: #b80005; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">C’est fait et on continue !</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="FR" style="color: black; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">Sous
l’impulsion de Maud Olivier, un plan d’actions départemental a été élaboré dès
2011, en collaboration avec l’ensemble des directions. Notre objectif: analyser
dans une perspective genrée les politiques mises en œuvre et identifier des
leviers pour corriger les inégalités. Voté à l’unanimité le 2 juillet 2012, ce
plan décliné en 4 grandes orientations et 50 fiche-actions, consacre une
politique intégrée de l’égalité avec des modalités de mise en œuvre et
d’évaluation clairement définis. Arrivé à terme en janvier 2015 avec son bilan
a été présenté au comité stratégique réunissant tous nos partenaires
institutionnels et associatifs, puis voté à l’unanimité en Assemblée
départementale le 26 janvier 2015. 68 % des actions ont été réalisées, 30 %
sont en cours de réalisation et 2% n’ont pas vu le jour.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="FR" style="color: black; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">Jérôme Guedj
et Maud Olivier se sont engagés à cette occasion à ce que soit lancé, dès le
début de la nouvelle mandature, l’évaluation de ce plan ainsi que l’élaboration
d’un nouveau.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="FR" style="color: black; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">4- Agisse pour
qu'un nombre suffisant de centres de planification fonctionnent avec de réels
moyens d'accueil et de conseil auprès des femmes, en valorisant la </span><b><span lang="FR" style="color: black; font-family: Helvetica; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica;">contraception </span></b><span lang="FR" style="color: black; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">par sa
gratuité, et que </span><b><span lang="FR" style="color: black; font-family: Helvetica; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica;">l'interruption volontaire
de grossesse </span></b><span lang="FR" style="color: black; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">soit accessible à toutes;</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<b><span lang="FR" style="color: #b80005; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">C’est fait et on continue !</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="FR" style="color: black; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">L’Essonne
compte 63 centres de protection maternelle et infantile et 5 centres de planification
et d’éducation familiale.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="FR" style="color: black; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">Ces centres
bien repérés par la population, et notamment les jeunes, permettent à toutes et
tous un accès gratuit et facilité aux consultations en matière de
contraception, gynécologie, pédiatrie et d’aide à la parentalité.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="FR" style="color: black; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">Les
conseillères conjugales et familiales se déplacent dans 100% des collèges pour
des séances d’éducation à la sexualité aux élèves de 4èmes. A cette occasion le
livret « Questions d’ados » du Conseil général leur est remis afin de répondre
à toutes les questions qu’ils n’osent poser à leur entourage sur le rapport à
l’autre, la contraception, l’adolescence, ...</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="FR" style="color: black; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">Depuis le 31
mars 2014, pilule, stérilet et implants hormonaux sont désormais intégralement
remboursés et accessibles dans les CPEF. Avec la mise en place, par le Conseil
général, des préservatifs gratuits pour les 16-18 ans dans 220 pharmacies
volontaires, la contraception est désormais gratuite pour les 16-18 ans en
Essonne !</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="FR" style="color: black; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">Parce que la
liberté de disposer de son corps est un préalable à l’égalité femmes-hommes, le
Département a également soutenu le développement des IVG médicamenteuses à
domicile, accompagnées par les 12 PMI du Département.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<b><span lang="FR" style="color: black; font-family: Helvetica; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica;">Ce sont des choix politiques de la majorité actuelle pour une
contraception libre et gratuite, pour faciliter l’avortement des femmes qui en
font le choix. Il est évident, au vu des prises de position récente de la
droite contre l’avortement, que seule la gauche rassemblée poursuivrait ces
politiques.</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="FR" style="color: black; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">5- </span><b><span lang="FR" style="color: black; font-family: Helvetica; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica;">Fasse du Conseil départemental un employeur exemplaire
en élaborant un plan d'égalité professionnelle ;</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<b><span lang="FR" style="color: #b80005; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">On s’y engage !</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="FR" style="color: black; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">Le rapport de
situation comparée, obligatoire dans le secteur privé depuis 1983 est étendu à
l’ensemble de la Fonction publique par le protocole d’accord du 8 mars 2013.
Dès l’entrée en vigueur de la loi, le Département a travaillé à son rapport de
situation comparée, fruit de la collaboration entre la direction des ressources
humaines et l’Observatoire départemental de lutte contre les discriminations et
de promotion de l’égalité. Ce RSC permet de dresser un diagnostic en matière de
salaires, de répartition dans les filières et grades et de primes. Il a été
présenté en commission technique paritaire et fera l’objet d’un groupe de
travail avec les organisations syndicales.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="FR" style="color: black; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">Aujourd’hui
les femmes représentent 75 % de l’effectif départemental, 40% des postes de
direction et 33% de l’encadrement supérieur de la direction générale (contre 0%
en 2012). Si la rémunération nette moyenne des femmes est inférieure de 4% à
celle des hommes au Conseil général de l’Essonne, cet écart est bien en deçà de
la moyenne nationale qui est de 10%.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="FR" style="color: black; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">Néanmoins de
nombreux efforts restent à faire, notamment an matière de plafond de verre ou
de ségrégation horizontale : 100 % des postes de catégorie C des filières sociales
et médico-sociales sont occupées par des femmes.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="FR" style="color: black; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">La
généralisation du CV anonyme pour tous les recrutements du Conseil général est
une première piste puisqu’elle a permis de faire progresser le taux de
sélection des femmes en jury de 14% à 29%.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<b><span lang="FR" style="color: black; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">Nous nous engageons par ailleurs à soutenir la mise en œuvre d’un
plan d’égalité professionnelle en 2015 car le Conseil général, engagé en
matière d’égalité femmes- hommes, se doit d’être exemplaire dans sa gestion des
ressources humaines en interne.</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="FR" style="color: black; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">6- </span><b><span lang="FR" style="color: black; font-family: Helvetica; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica;">Lutte contre les violences faites aux femmes et
accompagne les victimes</span></b><span lang="FR" style="color: black; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<b><span lang="FR" style="color: #b80005; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">C’est fait et on continue !</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="FR" style="color: black; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">La majorité
départementale défend une approche globale de la lutte contre les violences : </span></div>
<ul style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<li><span lang="FR" style="color: black; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: Arial;"><span style="mso-list: Ignore;"></span></span><span lang="FR" style="color: black; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">prévention des violences sexistes par la sensibilisation à
l’égalité filles-garçons en collèges et lycées, </span></li>
<li><span lang="FR" style="color: black; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: Arial;"><span style="mso-list: Ignore;"></span></span><span lang="FR" style="color: black; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">subventions et soutien aux associations qui accompagnent les
femmes victimes de violences et notamment Parole de Femmes à Massy, LEA à
Yerres, Femmes Solidarités 91 qui gère un centre d’hébergement d’urgence,
FIA-ISM qui accompagnent les femmes issues de l’immigration, .... </span></li>
<li><span lang="FR" style="color: black; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: Arial;"><span style="mso-list: Ignore;"></span></span><span lang="FR" style="color: black; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">parce qu’il est inadmissible que les femmes victimes qui entament
des procédures judiciaires se voient contraintes de quitter leur domicile en
urgence, nous encourageons l’éviction du conjoint violent en finançant l’Association
pour le Contrôle Judiciaire en Essonne. L’ACJE mène un travail inédit de
responsabilisation des auteurs de violences et organise l’hébergement
provisoire de ces hommes. </span></li>
<li><span lang="FR" style="color: black; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: Arial;"><span style="mso-list: Ignore;"></span></span><span lang="FR" style="color: black; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">parce qu’elle est la plus extrêmes des formes de violences faites
aux femmes, le Département, sous l’impulsion de Maud Olivier, est fortement
engagé pour l’abolition de la prostitution. Nous soutenons des associations qui
accompagnent des personnes en situation de prostitution (Mouvement du nid ou
Amicale du nid) et promouvons des actions de sensibilisation. Une campagne
d’information grand public a d’ailleurs été lancée fin 2014 et reçu un écho
très positif. </span></li>
<li><span lang="FR" style="color: black; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: Arial;"><span style="mso-list: Ignore;"></span></span><span lang="FR" style="color: black; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">financement du téléphone d’alerte pour femmes en très grand danger
en partenariat avec la Préfecture, le Conseil régional et le Tribunal de grande
instance : chaque année, 10 téléphones sont attribués en lien avec les
associations spécialisées, </span></li>
<li><span lang="FR" style="color: black; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: Arial;"><span style="mso-list: Ignore;"></span></span><span lang="FR" style="color: black; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">formation des travailleurs/travailleuses sociaux du Conseil
général : 9 jours de formation, 104 agents formés depuis 2011.</span></li>
</ul>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="FR" style="color: black; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">Le logement et
l’hébergement d’urgence sont sans aucun doute une urgence pour les femmes
victimes, c’est pourquoi nous avons : </span></div>
<ul style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<li><span lang="FR" style="color: black; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: Arial;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span lang="FR" style="color: black; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">financé les 52 places d’hébergement d’urgence gérées par Femmes
solidarités 91 à hauteur de 50 000 €, dans le cadre d’une convention pluri-annuelle
;</span></li>
<li><span lang="FR" style="color: black; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">mis à disposition gratuite d’un terrain départemental pour la
construction de logements sociaux à Massy, 5 seront réservés à des femmes
victimes de violences ; </span></li>
<li><span lang="FR" style="color: black; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">lancé d’un appel à initiatives pour que les collectivités
réservent un ou plusieurs logements de leur contingent à des femmes victimes de
violences.</span></li>
</ul>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<b><span lang="FR" style="color: black; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">Nous nous engageons à poursuivre cet effort et à encourager la
création de nouvelles places d’hébergement d’urgence sur le département.</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="FR" style="color: black; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">7- <b>Fasse de
chaque politique publique un levier pour l’égalité.</b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<b><span lang="FR" style="color: #b80005; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">C’est fait et on s’y engage !</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="FR" style="color: black; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">Le plan
d’action départemental pour l’égalité femmes-hommes est transversal : il
concerne tous les domaines de l’action publique, même ceux pour lesquels
l’impact genré semble moins évident tel que l’urbanisme, la coopération
décentralisée, l’éducation, culture. Cette approche en terme de genre concerne
toutes les étapes, de l’élaboration à l’évaluation des politiques, en passant,
évidemment, par leur mise en œuvre.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="FR" style="color: black; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">Pour répondre
à vos questions et sans détailler les 50 fiches du plan, nous pouvons préciser
: </span></div>
<ul style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<li><span lang="FR" style="color: black; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">sur les
places en crèches : Jérôme Cauët promeut fortement le soutien aux crèches
parentales et le financement des communes pour la création de places. Depuis 2011,
1300 places ont ainsi été crées.</span> <b><span lang="FR" style="color: black; font-family: Helvetica; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica;">Nous nous engageons à ce que 1000 places supplémentaires soient
crées très rapidement, dès le début de notre mandat. </span></b></li>
<li><span lang="FR" style="color: black; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">sur la visibilité des femmes dans l’espace public : nous avons
justement choisi de consacrer à cette thématique le colloque organisé à l’occasion
de la journée internationale pour les droits des femmes. Cette journée
intitulée « Les femmes sont dans la place ! » a permis un état des lieux et de
dresser des perspectives sur une thématique innovante et qui engage
particulièrement les collectivités. Elle a rencontré un franc succès et
plusieurs associations souhaitent développer des projets en la matière.</span></li>
</ul>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<b><span lang="FR" style="color: black; font-family: Helvetica; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica;">Nous nous engageons à ce qu’un groupe de travail associant les
partenaires associatifs et institutionnels soient crées sur le thème « genre et
ville ». Nous réfléchissons par ailleurs à une conditionnalisation du
financement des équipements sportifs et d’aménagement urbain. Ceux ci devront
une étude d’impact genré et prévoir des dispositifs pour encourager la
participation des filles et des femmes.</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="FR" style="color: black; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">8- <b>Implique
les acteurs locaux et la population, pour parler et faire parler d’égalité</b>.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<b><span lang="FR" style="color: #b80005; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">C’est fait et on continue !</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="FR" style="color: black; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">Si l’égalité
femmes-hommes doit vivre toute l’année, les journées symboliques du 8 mars et
du 25 novembre sont des journées incontournables pour le Conseil général. Sous
l’impulsion de Maud Olivier, ces rencontres grand public, parfois accompagnées
d’une campagne d’affichage sur les abribus du département, permettent de faire
émerger des thématiques dans le débat public.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="FR" style="color: black; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">Néanmoins nous
n’envisageons pas ces colloques comme des « coups » mais plutôt comme une
impulsion pour démarrer un travail sur le long terme avec les acteurs
concernés. C’est ce que nous avons fait suite au colloque «Féminin/masculin:
littérature stéréotypé» organisé le 8 mars 2013, ou suite à la rencontre «Lutte
contre la prostitution: responsabiliser le client » du 25 novembre 2012.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<b><span lang="FR" style="color: black; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">Nous nous engageons à poursuivre l’organisation de ces rendez-vous
marquants pour l’égalité entre les femmes et les hommes, à les rendre visibles
et ouvertes au plus grand nombre.</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="FR" style="color: black; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">9- </span><b><span lang="FR" style="color: black; font-family: Helvetica; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica;">Incite les collectivités essonniennes à s'engager
davantage pour l'égalité.</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<b><span lang="FR" style="color: #b80005; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">C’est fait et on continue !</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="FR" style="color: black; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">Comme vous
pouvez vous en douter, Maud Olivier, à l’origine du Réseau Appel des 100 lancé
le 8 mars 2011, souhaite le maintenir et l’amplifier. Ce réseau est un des
symboles de la réussite de la politique en matière d’égalité femmes-hommes de
notre majorité. Ce dispositif vise à faire progresser l’égalité en incitant les
collectivités essonniennes à s’engager dans cette démarche, dans leur
institution et sur leur territoire, notamment par la signature de la Charte
européenne pour l’égalité entre les femmes et les hommes dans la vie locale.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="FR" style="color: black; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">Force est de
constater, alors que nous fêtons les 4 ans de ce réseau, que ce pari est réussi: </span></div>
<ul style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<li><span lang="FR" style="color: black; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">l’Essonne compte 40 collectivités signataires de la Charte, soit
un quart des signataires au niveau national </span></li>
<li><span lang="FR" style="color: black; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: Arial;"><span style="mso-list: Ignore;"></span></span><span lang="FR" style="color: black; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">132 collectivités ont nommé un référent en interne, conformément
aux nouvelles obligations introduites dans les contrats de partenariat
CG/collectivités</span></li>
<li><span lang="FR" style="color: black; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: Arial;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span lang="FR" style="color: black; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">25 collectivités ont bénéficié d’un accompagnement individuel </span></li>
<li><span lang="FR" style="color: black; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: Arial;"><span style="mso-list: Ignore;"></span></span><span lang="FR" style="color: black; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">13 sessions de formations gratuites ont réunies près 100 référents
</span></li>
<li><span lang="FR" style="color: black; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: Arial;"><span style="mso-list: Ignore;"></span></span><span lang="FR" style="color: black; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">1 séance de rentrée annuelle est désormais organisée.</span></li>
</ul>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="FR" style="color: black; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">Une chargée de
mission s’occupe à plein temps d’animer ce Réseau.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<b><span lang="FR" style="color: black; font-family: Helvetica; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica;">Réélu conseillers départementaux, nous soutiendrons bien
évidemment la poursuite de cette dynamique et encouragerons les collectivités à
s’en emparer. Il s’agit maintenant de les encourager dans l’élaboration de
plans d’actions pour que leur engagement s’inscrive dans la durée.</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="FR" style="color: black; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">10- </span><b><span lang="FR" style="color: black; font-family: Helvetica; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica;">Innove et développe de nouvelles actions pour l'égalité
femmes-hommes</span></b><span lang="FR" style="color: black; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<b><span lang="FR" style="color: #b80005; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">On s’y engage !</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="FR" style="color: black; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">En tant que
candidat-e-s féministes engagé-e-s pour l’égalité femmes-hommes, nous
souhaitons amplifier l’action du Département en la matière.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="FR" style="color: black; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">Nous
souhaitons notamment développer :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
</div>
<ul style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<li><span lang="FR" style="color: black; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">une approche
genrée du budget de la collectivité : nous le savons, les finances publiques ne
sont pas neutres et peuvent même parfois générer des inégalités. Notre approche
intégrée du genre pourra concerner les budgets, notamment en terme de
financement d’infrastructures publics ou au regard des bénéficiaires des
actions subventionnées ;</span></li>
<li><span lang="FR" style="color: black; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">la mixité
des métiers proposés dans le cadre des parcours d’insertion : la ségrégation
des métiers résulte des orientations des filles et des garçons mais aussi d’une
vision stéréotypée des professionnels de l’emploi, notamment auprès des
personnes très éloignées de l’emploi. Le CG91 a une politique pro-active en
matière d’insertion, nous souhaitons sensibiliser les entreprises d’insertion
et de travail intérimaire afin d’encourager la mixité des filières, en
particulier pour les femmes peu qualifiées trop souvent automatiquement
dirigées vers des métiers précaires de services à la personne (ménage, gardes
d’enfants, restauration collective, ...) et aux horaires fractionnés.</span></li>
<li><span lang="FR" style="color: black; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">comme dit
plus haut et parce que notre collectivité se doit d’être exemplaire, nous
mettrons en place un plan pour l’égalité professionnelle en interne.</span></li>
<li><span lang="FR" style="color: black; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">enfin, nous
souhaitons travailler aux côtés des services de l’Etat afin d’améliorer le
suivi des femmes victimes de violences, de leur premier contact avec les forces
de l’ordre en passant par l’accompagnement avec les services sociaux et les
associations spécialisées, jusqu’à l’issue de la démarche judiciaire si elles
souhaitent poursuivre leur agresseur. Il ne doit plus y avoir de femmes
victimes laissées seules sans soutien et sans réponse. L’actuelle majorité
s’est toujours engagée sur cette question. Nous soutiendrons une augmentation
du budget alloué à la lutte contre les violences faites aux femmes si nous
sommes élu-e-s conseiller-e-s départementaux.</span></li>
</ul>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="FR" style="color: black; font-size: 11.0pt; mso-ascii-font-family: Cambria; mso-bidi-font-family: Cambria; mso-hansi-font-family: Cambria;">Pour Europe Ecologie Les Verts, les secrétaires
départementaux : </span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="FR" style="color: black; font-size: 11.0pt; mso-ascii-font-family: Cambria; mso-bidi-font-family: Cambria; mso-hansi-font-family: Cambria;">Jean-Patrick LE DUC, </span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="FR" style="color: black; font-size: 11.0pt; mso-ascii-font-family: Cambria; mso-bidi-font-family: Cambria; mso-hansi-font-family: Cambria;">Fadila CHOURFI, </span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="FR" style="color: black; font-size: 11.0pt; mso-ascii-font-family: Cambria; mso-bidi-font-family: Cambria; mso-hansi-font-family: Cambria;">Fabienne GABANELLI</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="FR" style="color: black; font-size: 11.0pt; mso-ascii-font-family: Cambria; mso-bidi-font-family: Cambria; mso-hansi-font-family: Cambria;">Pour le Parti Radical de Gauche, le Président : </span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="FR" style="color: black; font-size: 11.0pt; mso-ascii-font-family: Cambria; mso-bidi-font-family: Cambria; mso-hansi-font-family: Cambria;">José DE SOUSA</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="FR" style="color: black; font-size: 11.0pt; mso-ascii-font-family: Cambria; mso-bidi-font-family: Cambria; mso-hansi-font-family: Cambria;">Pour le Parti socialiste, </span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="FR" style="color: black; font-size: 11.0pt; mso-ascii-font-family: Cambria; mso-bidi-font-family: Cambria; mso-hansi-font-family: Cambria;">Carlos DA SILVA, 1</span><span lang="FR" style="color: black; font-size: 6.5pt; mso-ascii-font-family: Cambria; mso-bidi-font-family: Cambria; mso-hansi-font-family: Cambria;">er </span><span lang="FR" style="color: black; font-size: 11.0pt; mso-ascii-font-family: Cambria; mso-bidi-font-family: Cambria; mso-hansi-font-family: Cambria;">Secrétaire fédéral </span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="FR" style="color: black; font-size: 11.0pt; mso-ascii-font-family: Cambria; mso-bidi-font-family: Cambria; mso-hansi-font-family: Cambria;">Jérôme GUEDJ, Président du Conseil général</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 28.0pt 56.0pt 84.0pt 112.0pt 140.0pt 168.0pt 196.0pt 224.0pt 252.0pt 280.0pt 308.0pt 336.0pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="FR" style="color: black; font-size: 11.0pt; mso-ascii-font-family: Cambria; mso-bidi-font-family: Cambria; mso-hansi-font-family: Cambria;">Les candidats</span></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<span lang="FR" style="color: black; font-size: 11.0pt; mso-ascii-font-family: Cambria; mso-bidi-font-family: Cambria; mso-hansi-font-family: Cambria;">Nicole Perrier et Pascal Fournier (Arpajon) ; Sylvie Clerc
et Patrice Sac (Athis-Mons) ; Isabelle Catrain et Michel Pouzol
(Bretigny-sur-Orge) ; Marie-Hélène Bacon et Jacques Picard (Corbeil- Essonnes)
; Maryvonne Boquet et Bernard Vera (Dourdan) ; Rachida Ferhat et Jean-Marc
Pasquet (Draveil) ; Annick Dischbein et Damien Allouch (Epinay-sous-Sénart) ;
Marie-Thérèse Wachet et Grégory Courtas (Etampes) ; Fatoumata Koïta et Ronan
Fleury (Evry) ; Céline Ramstein et Yvan Lubraneski (Gif-sur-Yvette) ; Mireille
Cuniot-Ponsard et Didier Varenne (Longjumeau) ; Rafika Rezgui et Jérôme Guedj
(Massy) ; Marie-France Lasfargues et Patrick Polverelli (Mennecy) ; Anne Launay
et David Ros (Palaiseau) ; Hélène Leloup et Stéphane Raffalli (Ris-Orangis) ;
Marjolaine Rauze et Fréderic Petitta (Sainte-Geneviève-des-Bois) ; Chirinne
Ardakani et Pierre Guyard (Savigny-sur-Orge) ; Maud Olivier et Jérôme Cauët
(Les Ulis) ; Aude Bristot et Didier Hoeltgen (Vigneux-sur-Seine) ; Yveline Le
Briand et Paul Da Silva (Viry- Chatillon) ; Elodie Jauneau et Olivier Yenge
(Yerres).</span></div>
Osez le féminisme 91http://www.blogger.com/profile/07682190718311974276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2908057466684551498.post-73169245124882602762015-03-19T10:23:00.000+01:002015-03-19T10:27:50.904+01:00Canton de Gif-sur-Yvette: réponse des candidat-e-s du Front de gauche, Yveline Delallée et Alban Mosnier<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
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<div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<span lang="FR" style="mso-ansi-language: FR;">Mesdames, chères amies,</span></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span lang="FR" style="mso-ansi-language: FR;">En
réponse à votre courrier, nous tenons à affirmer d’une façon forte notre
engagement féministe. Pour la première fois, les conseils départementaux vont
être paritaires. C’est une avancée considérable qu’il convient de saluer et sur
laquelle il faut s’appuyer pour faire progresser l’égalité entre les femmes et
les hommes dans toutes les collectivités et sur l’ensemble du territoire.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span lang="FR" style="mso-ansi-language: FR;">Nous
allons reprendre point par point vos questions :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="FR" style="mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri;"><span style="mso-list: Ignore;">1)<span style="-moz-font-feature-settings: normal; -moz-font-language-override: normal; font-size-adjust: none; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></span></b><span lang="FR" style="mso-ansi-language: FR;">Oui, si nous sommes élus, <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">l’exécutif du département sera strictement
paritaire</b>. Il serait incohérent de saluer le nouveau mode d’élection
(binôme composé obligatoirement d’une femme et d’un homme) comme une avancée et
de ne pas mettre en pratique la parité pour les postes de vice-présidences.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 35.45pt; text-align: justify; text-indent: -14.15pt;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="FR" style="mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri;"><span style="mso-list: Ignore;">2)<span style="-moz-font-feature-settings: normal; -moz-font-language-override: normal; font-size-adjust: none; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;">
</span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="FR" style="mso-ansi-language: FR;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>et 3) </span></b><span lang="FR" style="mso-ansi-language: FR;">L’échelon
départemental est pour nous un échelon pertinent pour faire entendre la voix
des femmes et leurs exigences en matière d’égalité dans tous les secteurs de la
société. Un-e élu-e sera en charge de <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">promouvoir
cette exigence</b>, en soutenant les associations qui oeuvrent dans ce domaine
et en impulsant des actions dans ce sens. <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">L’observatoire
de lutte contre les discrimination</b>s, mis en place par le département, doit
nous permettre de cibler les actions les plus pertinentes pour adapter les
actions à mettre en œuvre, et son action doit être renforcée. <span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="FR" style="mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri;"><span style="mso-list: Ignore;">4)<span style="-moz-font-feature-settings: normal; -moz-font-language-override: normal; font-size-adjust: none; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></span></b><span lang="FR" style="mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-family: GillSans;">Les forces
réactionnaires s’efforcent, avec acharnement et violence, de revenir sur le
droit des femmes à la maternité choisie. De capitulation budgétaire en
renoncement idéologique, <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ce sont
plusieurs centaines de centres IVG et de maternités qui ont été fermés depuis
quelques années en France. </span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="FR" style="mso-ansi-language: FR;"></span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span lang="FR" style="mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-family: GillSans;">À l’inverse,
il est de notre devoir d’approfondir le droit à la maternité choisie, qui
rencontre encore de trop nombreux obstacles<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">.
L’IVG doit être accessible</b> à celles qui en font le choix, dans tous les
territoires.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span lang="FR" style="mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-family: GillSans;">Notre
département doit s’engager, y compris sur le plan budgétaire, pour <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">sauver les centres de planification et
d’éducation familiale</b> (CPEF) qui sont menacés de fermeture et pour les
renforcer, sur le plan de l’équipement comme des personnels. Il faut <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">conforter les moyens de suivi de grossesse </b>dont
disposent les services départementaux de Protection maternelle et infantile
(PMI), afin que chacune puisse vivre sa grossesse dans les meilleures
conditions médicales possibles. </span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span lang="FR" style="mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-family: HiraKakuPro-W6-Identity-H; mso-fareast-font-family: HiraKakuPro-W6-Identity-H;">Le </span><span lang="FR" style="mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-family: GillSans;">Conseil
départemental interpellera l’État pour que <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">l’IVG
médicamenteuse soit accessible dans tous les CPEF du département</b>, comme le
permet désormais la loi, afin d’alléger le parcours du combattant des femmes
qui y ont recours. </span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="FR" style="mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri;"><span style="mso-list: Ignore;">5)<span style="-moz-font-feature-settings: normal; -moz-font-language-override: normal; font-size-adjust: none; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></span></b><span lang="FR" style="mso-ansi-language: FR;">Oui, le <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Conseil Départemental doit être exemplaire</b>. L’observatoire de la
lutte contre les discriminations doit faire une évaluation de la situation des
personnels du Département et donner les orientations pour lutter contre les
inégalités encore existantes. Cet « état des lieux » devra ouvrir la
voie<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pour établir un véritable
plan d’égalité professionnelle.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="FR" style="mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri;"><span style="mso-list: Ignore;">6)<span style="-moz-font-feature-settings: normal; -moz-font-language-override: normal; font-size-adjust: none; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></span></b><span lang="FR" style="mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-family: GillSans;">Au-delà de
plusieurs centaines de femmes qui meurent sous les coups de leurs conjoints
chaque année en France, les violences conjugales empoisonnent le quotidien de
milliers d’entre elles.</span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="FR" style="mso-ansi-language: FR;"></span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span lang="FR" style="mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-family: GillSans;">Dans un pays
comme la France, un État de droit pour lequel la sécurité des personnes est une
exigence fondamentale, il est inacceptable qu’une telle menace plane sur des
milliers de femmes. Il faut faire reculer les violences, tout en permettant aux
victimes d’en parler et d’en sortir.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span lang="FR" style="mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-family: GillSans;">Le
département doit engager une <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">campagne
permanente de sensibilisation et d’information</b> sur les droits et les
interlocuteurs disponibles, à l’intention des scolaires et de l’ensemble des citoyen-ne-s.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span lang="FR" style="mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-family: GillSans;">Il faut
constituer un <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Observatoire départemental
des violences faites aux femmes</b>, permettant de traiter le problème en
profondeur et sur la durée. </span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span lang="FR" style="mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-family: GillSans;">Le
département doit se donner les moyens <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">d’accueillir
les victimes et leurs enfants en hébergement d’urgence</b>, leur proposer un
accès conventionné au logement social et être partenaire de <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">l’opération </b></span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><i><span lang="FR" style="mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-family: GillSans-Italic;">Un toit pour elles</span></i></b><i><span lang="FR" style="mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-family: GillSans-Italic;"> </span></i><span lang="FR" style="mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-family: GillSans;">(offrir un
toit aux femmes battues).</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span lang="FR" style="mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-family: GillSans;">Le
département doit être un partenaire incontournable du dispositif </span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="FR" style="mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-family: GillSans-Italic; mso-bidi-font-style: italic;">Téléphone
grand danger </span></b><span lang="FR" style="mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-family: GillSans;">destiné à la protection des femmes victimes de violence
conjugales et qui se trouvent en très grand danger.</span><i><span lang="FR" style="mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-family: GillSans-Italic;"></span></i></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span lang="FR" style="mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-family: GillSans;">Il faut
également mener le combat contre les cyber violences à caractère sexiste et
sexuel en créant un réseau pour sensibiliser à ce phénomène.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="EN-US" style="mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri;"><span style="mso-list: Ignore;">7)<span style="-moz-font-feature-settings: normal; -moz-font-language-override: normal; font-size-adjust: none; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;">
</span></span></span></b><span lang="FR" style="mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-family: GillSans;">Malgré les lois relatives à l’égalité salariale
et professionnelle, le salaire des femmes est encore, en moyenne, inférieur de
30 % à celui des hommes ; elles occupent l’essentiel des temps partiels subis ;
un « plafond de verre » persistant limite considérablement la progression de
leurs carrières. </span><span lang="EN-US" style="mso-bidi-font-family: GillSans;">C’est
une injustice inacceptable. </span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span lang="FR" style="mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-family: GillSans;">Les
entreprises qui bénéficient des aides départementales au développement
économique doivent <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">respecter strictement
les lois relatives à l’égalité salariale et professionnelle</b>.</span><span lang="FR" style="mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-family: HiraKakuPro-W6-Identity-H; mso-fareast-font-family: HiraKakuPro-W6-Identity-H;"> </span><span lang="FR" style="mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-family: GillSans;">Les entreprises
doivent énoncer clairement les orientations en matière de ressources humaines
au service de l’égalité femmes/hommes (mobilité, formation, recrutement,
apprentissage…) et les personnels doivent être rendus autant que possible
acteurs de l’égalité.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span lang="FR" style="mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-family: GillSans;">L’accompagnement
et le soin des enfants reposent aujourd’hui en grande partie sur les épaules
des femmes. Cette situation les contraint à des sacrifices considérables, sur
le plan professionnel comme personnel. En cause, évidemment, la répartition
inégale des tâches dans la famille, mais aussi les services publics,
insuffisants pour répondre aux besoins des ménages, et notamment pour
accueillir les jeunes enfants durant les heures de travail.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span lang="FR" style="mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-family: GillSans;">Les
habitantes et les habitants doivent avoir <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">des
crèches à leur disposition, en nombre suffisant </b>pour répondre à l’ensemble
des besoins et dans des conditions de coût qui permettent à toutes les familles
d’y accéder. Ainsi, le Conseil départemental doit contribuer à leur financement
à la même hauteur que la CAF et donner les moyens pour ouvrir davantage de
places. </span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span lang="FR" style="mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-family: GillSans;">Le futur Conseil
départemental doit pouvoir participer au financement également de structures
d’accueil adaptées selon les âges, centres de loisirs périscolaires, clubs,
etc.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="FR" style="mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri;"><span style="mso-list: Ignore;">8)<span style="-moz-font-feature-settings: normal; -moz-font-language-override: normal; font-size-adjust: none; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></span></b><span lang="FR" style="mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-family: GillSans;">Faire
avancer l’égalité femme-homme passe aussi par l’éducation. <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Enseigner aux nouvelles générations </b>la belle idée d’égalité et <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">lutter contre les stéréotypes</b> sera un
axe de notre travail. </span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span lang="FR" style="mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-family: GillSans;">Il faut
mettre l’égalité au coeur des parcours de vie dès l’école maternelle, pour
permettre à chacune et à chacun de réaliser ses aspirations.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span lang="FR" style="mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-family: HiraKakuPro-W6-Identity-H; mso-fareast-font-family: HiraKakuPro-W6-Identity-H;">Le </span><span lang="FR" style="mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-family: GillSans;">département doit
engager de <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">grandes campagnes en faveur
de l’égalité</b> des genres dans les collèges et proposer des ateliers, des
intervenant-e-s, des initiatives pédagogiques pour sensibiliser à l’égalité de
genre et pour également prévenir le cybersexisme.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span lang="FR" style="mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-family: GillSans;">Les <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Conseils départementaux des collégien-ne-s</b>,
qui sont, pour beaucoup, un premier pas dans l’apprentissage de la citoyenneté,
doivent être <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">paritaires </b>et
transmettre les valeurs d’égalité aux collégien-ne-s.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span lang="FR" style="mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-family: GillSans;">Les dates du <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">8 mars</b> et du <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">25 novembre</b> seront des points d’appui pour rassembler toutes les
forces progressistes qui se battent pour la cause des femmes. Un débat sera
engagé avec les associations, les mouvements engagés dans cette cause pour faire
de ces deux dates des temps forts de la lutte pour l’égalité.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="FR" style="mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri;"><span style="mso-list: Ignore;">9)<span style="-moz-font-feature-settings: normal; -moz-font-language-override: normal; font-size-adjust: none; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></span></b><span lang="FR" style="mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-family: GillSans;">L’<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">appel des 100</b> est un formidable outil
qui engage toute la collectivité dans une démarche vers l’égalité. Dans notre
département, il faudra entreprendre un dialogue avec les communes et les EPCI qui
ne sont pas encore dans cet engagement. L’égalité femme-homme est une dimension
essentielle à toute démocratie, toutes les collectivités locales doivent en
prendre conscience.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span lang="FR" style="font-size: 11pt;">Notre
volonté déterminée de nous inscrire dans ce combat, oh combien d’actualité, de
l’égalité femme-homme, dans tous ses champs d’application ne sera pas entravée par
la politique d’austérité imposée par le gouvernement. Mais, il faut être
conscient que les missions du département sont gravement menacées par la
ponction de 28 milliards que le gouvernement entend opérer d’ici 2017 sur les
budgets des collectivités locales.</span></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span lang="FR" style="font-size: 11pt;">Ces
élections sont pour nous un moyen de créer les conditions pour que les citoyens
s’emparent de cette problématique. Notre pays produit d’immenses
richesses : il suffit de prendre<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>les chiffres de l’évasion fiscale et des dividendes reversés aux
actionnaires des entreprises du CAC 40 pour se rendre compte qu’une autre
politique est, non seulement possible, mais urgente à mettre en œuvre. La
richesse nationale doit être mise au service de toutes <a href="https://www.blogger.com/blogger.g?blogID=2908057466684551498" name="_GoBack">et de
tous</a>.</span></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span lang="FR" style="font-size: 11pt;">Soyez
assurées, Mesdames, de nos sentiments les plus amicaux.</span></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span lang="FR" style="font-size: 11pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span><span style="mso-tab-count: 1;"> </span><span style="mso-tab-count: 1;"> </span><span style="mso-tab-count: 1;"> </span><span style="mso-tab-count: 1;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span><span lang="EN-US" style="font-size: 11pt;">Yveline Delallée<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-tab-count: 1;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Alban Mosnier</span></div>
Osez le féminisme 91http://www.blogger.com/profile/07682190718311974276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2908057466684551498.post-85944742749989154432015-03-19T10:22:00.000+01:002015-03-19T10:28:10.450+01:00Canton de Longjumeau: réponse des candidat-e-s de La Gauche rassemblée (PS-EELV-PRG): Mireille Cuniot-Ponsard et Didier Varenne<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
Bonjour,<br />
<br /></div>
<div align="justify" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
Je vous félicite d'avoir interpellé les
candidat-e-s sur la question des droits des femmes.</div>
<div align="justify" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<br />
Par votre charte en 10 points, vous leur rappelez avec force à
quel point ils pourraient - pourront - être actifs, et non
passifs, sur cette question en tant qu'élu-e-s.<br />
<br />
Personnellement je me suis engagée très jeune au service de la
cause des femmes. A l'âge de 20 ans j'étais militante dans un
"groupe femmes" et au MLAC. J'ai une sensibilité assez exacerbée
aux abus de pouvoirs d'où qu'ils viennent, et à ceux qui se
fondent sur la différence homme-femme en particulier. Si jamais je
suis élue, j'utiliserai tout ce qui est en mon pouvoir pour lutter
contre l'injustice faite aux femmes parce qu'elles sont femmes.<br />
<br />
Jérôme Guedj, qui est le seul candidat de la majorité
départementale à la présidence du futur conseil départemental,
s'est engagé à proposer un exécutif paritaire. Et je le crois.
Pour ce qui est des 9 autres points de la charte, je m'engage
personnellement à les porter et les soutenir au sein du conseil
départemental si j'en fais partie. <br />
<br />
Parce que les actions citoyennes courageuses qui se développent ça
et là sont essentielles à notre démocratie, et que celle-ci ne
doit surtout pas se limiter à une période électorale tous les six
ans, je fais le voeu qu'un vrai travail d'équipe s'installe entre
acteurs-trices associatifs et élu-e-s.</div>
<div align="justify" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<br />
A très bientôt peut-être donc.</div>
<div align="justify" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<br />
Avec mes très sincères salutations</div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
-- </span><br />
<b style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">Mireille CUNIOT-PONSARD,<br />
Candidate de la majorité départementale Gauche rassemblée
et Ecologistes sur le canton de Longjumeau</b>Osez le féminisme 91http://www.blogger.com/profile/07682190718311974276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2908057466684551498.post-2929902746047835152015-03-19T10:21:00.000+01:002015-03-19T10:28:36.520+01:00Canton des Ulis: réponse des candidat-e-s de La Gauche rassemblée (PS-EELV-PRG), Maud Olivier et Jérôme Cauët<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<style>
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</div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<span lang="FR" style="font-family: "Arial Unicode MS"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="FR" style="font-family: "Arial Unicode MS"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">Madame la présidente, </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="FR" style="font-family: "Arial Unicode MS"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">Votre association nous a interpellés,
en tant que candidat-e-s aux élections départementales, sur nos engagements en
matière d’égalité femmes-hommes. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="FR" style="font-family: "Arial Unicode MS"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">Voici, point par point, nos réponses à
vos 10 propositions :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;">
<b><span lang="FR" style="font-family: "Arial Unicode MS"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">1- Constitue un exécutif
(Vice-président-e-s) paritaire;</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;">
<b><span lang="FR" style="color: #c00000; font-family: "Arial Unicode MS"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">On s’y engage ! </span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="FR" style="font-family: "Arial Unicode MS"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">Jérôme
Guedj, seul candidat de la gauche rassemblée à la présidence du Département,
s’y est engagé : <b>le nouvel exécutif sera paritaire.</b> La parité de
l’Assemblée départementale imposée par les textes n’est qu’une première étape,
un levier pour l’égalité. Elle doit s’accompagner d’un véritable partage des
postes clés (présidence de commission, délégations stratégiques, …). Nous
savons que nous pouvons compter sur Jérôme Guedj, dans la lignée de la
politique mise en place dans le précédent mandat, pour aller plus loin que ce
que prévoit la loi. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="FR" style="font-family: "Arial Unicode MS"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">2- <b>Nomme un-e élu-e en charge de
l’égalité entre les femmes et les hommes </b>et maintienne voire augmente le
budget départemental dédié à cette délégation;</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="FR" style="color: #c00000; font-family: "Arial Unicode MS"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">C’est
fait et on continue ! </span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="FR" style="font-family: "Arial Unicode MS"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">Fait rare, le Conseil général de
l’Essonne compte une élue en charge aux droits des femmes depuis 2000. Cette
délégation a été confiée en 2008 à Maud Olivier avec la lutte contre les
discriminations et est devenue une vice-présidence en 2011 à l’investiture de
Jérôme Guedj qui a fait de l’égalité femmes-hommes une des trois priorités de
son mandat (avec la lutte contre les discriminations et le développement
durable). </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="FR" style="font-family: "Arial Unicode MS"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">Le
budget dédié à l’égalité femmes-hommes est un des seuls budgets qui a augmenté
depuis 2011</span></b><span lang="FR" style="font-family: "Arial Unicode MS"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">.
Pour 2015, il s’élève à 466 571 €, dont 391 371 € destinés aux associations,
partenaires très forts du Département, et 20 000 € pour les collectivités, dans
le cadre du Réseau Appel des 100.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="FR" style="font-family: "Arial Unicode MS"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">Ce budget s’accompagne de moyens
humains indispensables à la conduite de cette politique: une chargée de
mission égalité femmes-hommes, une chargée de mission dédiée à l’animation du
Réseau Appel des 100, une chargée d’études au sein de l’Observatoire
départemental de lutte contre les discriminations et de promotion de l’égalité.
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="FR" style="font-family: "Arial Unicode MS"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">Nous
défendrons l’augmentation de ce budget en 2016. </span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="FR" style="font-family: "Arial Unicode MS"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">3- Poursuive la <b>mise en œuvre du
plan d’action départemental </b>pour l'égalité femmes-hommes;</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="FR" style="color: #c00000; font-family: "Arial Unicode MS"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">C’est
fait et on continue !</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="FR" style="font-family: "Arial Unicode MS"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">Sous l’impulsion de Maud Olivier, un
plan d’actions départemental a été élaboré dès 2011, en collaboration avec
l’ensemble des directions. Notre objectif : analyser dans une perspective
genrée les politiques mises en œuvre et identifier des leviers pour corriger
les inégalités. Voté à l’unanimité le 2 juillet 2012, ce plan décliné en 4
grandes orientations et 50 fiche-actions, consacre une politique intégrée de
l’égalité avec des modalités de mise en œuvre et d’évaluation clairement
définis. Arrivé à terme en janvier 2015 avec son bilan a été présenté au comité
stratégique réunissant tous nos partenaires institutionnels et associatifs,
puis voté à l’unanimité en Assemblée départementale le 26 janvier 2015. 68 %
des actions ont été réalisées, 30 % sont en cours de réalisation et 2% n’ont
pas vu le jour. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="FR" style="font-family: "Arial Unicode MS"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">Jérôme Guedj et Maud Olivier se sont
engagés à cette occasion à ce que soit lancé, dès le début de la nouvelle
mandature, l’évaluation de ce plan ainsi que l’élaboration d’un nouveau. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="FR" style="font-family: "Arial Unicode MS"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">4- Agisse pour qu'un nombre suffisant
de centres de planification fonctionnent avec de réels moyens d'accueil et de
conseil auprès des femmes, en valorisant la <b>contraception </b>par sa
gratuité, et que <b>l'interruption volontaire de grossesse </b>soit accessible
à toutes;</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="FR" style="color: #c00000; font-family: "Arial Unicode MS"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">C’est
fait et on continue !</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<span lang="FR" style="background: white; font-family: "Arial Unicode MS"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">Vice-président du Conseil général en
charge des familles, de la protection de l'enfance et de l'action sociale, </span><span lang="FR" style="font-family: "Arial Unicode MS"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">Jérôme Cauët
est responsable des 63 </span><span lang="FR" style="font-family: "Arial Unicode MS"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">C<span style="background: white;">entres de protection maternelle et infantile et des 5
centres de planification et d’éducation familiale. </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<span lang="FR" style="font-family: "Arial Unicode MS"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">Ces centres bien repérés par la population, et notamment
les jeunes, permettent à toutes et tous un accès gratuit et facilité aux
consultations en matière de contraception, gynécologie, pédiatrie et d’aide à
la parentalité. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="FR" style="font-family: "Arial Unicode MS"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">Les conseillères
conjugales et familiales se déplacent dans 100% des collèges pour des séances
d’éducation à la sexualité à destination des élèves de 4èmes</span></b><span lang="FR" style="font-family: "Arial Unicode MS"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">. A cette occasion le livret
« Questions d’ados » du Conseil général leur est remis afin de
répondre à toutes les questions qu’ils n’osent poser à leur entourage sur le
rapport à l’autre, la contraception, l’adolescence, les relations
filles-garçons…</span></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<span lang="FR" style="font-family: "Arial Unicode MS"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">Depuis le 31 mars 2014, pilule, stérilet et implants
hormonaux sont désormais intégralement remboursés et accessibles dans les CPEF.
Avec la mise en place, par le Conseil général, des préservatifs gratuits pour
les 16-18 ans dans 220 pharmacies volontaires, <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">la contraception est désormais gratuite pour les 16-18 ans en
Essonne ! </b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="FR" style="font-family: "Arial Unicode MS"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">Parce que la
liberté de disposer de son corps est un préalable à l’égalité femmes-hommes, <b>Jérôme
Cauët a également soutenu le développement des IVG médicamenteuses à domicile,
accompagnées par les 12 PMI du Département désormais dotés d’échographes. </b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="FR" style="font-family: "Arial Unicode MS"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">Ce sont des choix
politiques de la majorité actuelle pour une contraception libre et gratuite,
pour faciliter l’avortement des femmes qui en font le choix. Il est évident, au
vu des prises de position récente de la droite et de l’extrême-droite contre
l’avortement, que seule la gauche rassemblée poursuivrait ces politiques. </span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="FR" style="font-family: "Arial Unicode MS"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">5- <b>Fasse du Conseil départemental
un employeur exemplaire en élaborant un plan</b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<b><span lang="FR" style="font-family: "Arial Unicode MS"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">d'égalité professionnelle ; </span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<b><span lang="FR" style="color: #c00000; font-family: "Arial Unicode MS"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">On s’y engage !</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="FR" style="font-family: "Arial Unicode MS"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">Le rapport de situation comparée,
obligatoire dans le secteur privé depuis 1983 est étendu à l’ensemble de la
Fonction publique par le protocole d’accord du 8 mars 2013<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">. Dès l’entrée en vigueur de la loi, le Département a travaillé à son
rapport de situation comparée</b>, fruit de la collaboration entre la direction
des ressources humaines et l’Observatoire départemental de lutte contre les
discriminations et de promotion de l’égalité. Ce RSC permet de dresser un
diagnostic en matière de salaires, de répartition dans les filières et grades
et de primes. Il a été présenté en commission technique paritaire et fera
l’objet d’un groupe de travail avec les organisations syndicales. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="FR" style="font-family: "Arial Unicode MS"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">Aujourd’hui les femmes représentent 75
% de l’effectif départemental, 40% des postes de direction et 33% de
l’encadrement supérieur de la direction générale (contre 0% en 2012).<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Si la rémunération nette moyenne des
femmes est inférieure de 4% à celle des hommes au Conseil général de l’Essonne,
cet écart est bien en deçà des 10 % de moyenne au niveau national. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="FR" style="font-family: "Arial Unicode MS"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">Néanmoins de nombreux efforts restent
à faire, notamment en matière de plafond de verre ou de ségrégation
horizontale : 100 % des postes de catégorie C des filières sociales et
médico-sociales sont occupées par des femmes. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="FR" style="font-family: "Arial Unicode MS"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">La généralisation du CV anonyme pour
tous les recrutements du Conseil général est une première piste puisqu’elle a
permis de faire progresser le taux de sélection des femmes en jury de 14% à
29%. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="FR" style="font-family: "Arial Unicode MS"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">Nous
nous engageons par ailleurs à soutenir la mise en œuvre d’un plan d’égalité
professionnelle en 2015 car le Conseil général, engagé en matière d’égalité
femmes-hommes, se doit d’être exemplaire dans sa gestion des ressources
humaines en interne. </span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<span lang="FR" style="font-family: "Arial Unicode MS"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">6-
<b>Lutte contre les violences faites aux femmes et accompagne les victimes</b>.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="FR" style="color: #c00000; font-family: "Arial Unicode MS"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">C’est fait et on
continue !</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="FR" style="font-family: "Arial Unicode MS"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">La majorité départementale défend une
approche globale de la lutte contre les violences :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="FR" style="font-family: "Arial Unicode MS"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">- prévention des violences sexistes
par la sensibilisation à l’égalité filles-garçons en collèges et lycées,</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="FR" style="font-family: "Arial Unicode MS"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">- subventions et soutien aux
associations qui accompagnent les femmes victimes de violences et notamment
Parole de Femmes à Massy, LEA à Yerres, Femmes Solidarités 91 qui gère un
centre d’hébergement d’urgence, FIA-ISM qui accompagnent les femmes issues de
l’immigration, ….</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="FR" style="font-family: "Arial Unicode MS"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">- financement du téléphone d’alerte
pour femmes en très grand danger en partenariat avec la Préfecture, le Conseil
régional et le Tribunal de grande instance : chaque année, 10 téléphones
sont attribués en lien avec les associations spécialisées, </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="FR" style="font-family: "Arial Unicode MS"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">- formation des
travailleurs/travailleuses sociaux du Conseil général : 9 jours de
formation, 104 agents formés depuis 2011,</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="FR" style="font-family: "Arial Unicode MS"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">- parce qu’il est inadmissible que les
femmes victimes qui entament des procédures judiciaires se voient contraintes
de quitter leur domicile en urgence, nous encourageons l’éviction du conjoint violent
en finançant l’Association pour le Contrôle Judiciaire en Essonne. L’ACJE mène
un travail inédit de responsabilisation des auteurs de violences et organise
l’hébergement provisoire de ces hommes,</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="FR" style="font-family: "Arial Unicode MS"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">- parce qu’elle est la plus extrêmes
des formes de violences faites aux femmes, le Département, sous l’impulsion de
Maud Olivier, est fortement engagé pour l’abolition de la prostitution. Nous
soutenons des associations qui accompagnent des personnes en situation de
prostitution (Mouvement du nid et Amicale du nid), formons des professionnels
au repérage des situations prostitutionnelles et promouvons des actions de
sensibilisation. Une campagne d’information grand public a d’ailleurs été
lancée fin 2014 et reçu un écho très positif. Symbole de notre engagement, nous
avons accueilli Rosen Hicher lors de l’étape de sa marche pour l’abolition de
la prostitution, à Evry le 10 octobre 2014. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="FR" style="font-family: "Arial Unicode MS"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">Enfin, le logement et l’hébergement
d’urgence sont sans aucun doute une urgence pour les femmes victimes, c’est
pourquoi nous avons : </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="FR" style="font-family: "Arial Unicode MS"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">- financé à hauteur de 50 000 €
annuels les 52 places d’hébergement d’urgence gérées par Femmes solidarités 91 sur
17 sites du département, dans le cadre d’une convention pluriannuelle ;</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="FR" style="font-family: "Arial Unicode MS"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">- mis à disposition gratuitement un
terrain départemental pour la construction de logements sociaux à Massy, 5
seront réservés à des femmes victimes de violences ;</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="FR" style="font-family: "Arial Unicode MS"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">- lancé un appel à initiatives afin
d’inciter les collectivités à réserver un ou plusieurs logements de leur
contingent à des femmes victimes de violences.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="FR" style="font-family: "Arial Unicode MS"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">Nous
maintiendrons les subventions aux associations qui accompagnent au quotidien
les femmes victimes de violences et nous engageons à poursuivre l’effort pour
la création de nouvelles places d’hébergement d’urgence sur le département. </span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<span lang="FR" style="font-family: "Arial Unicode MS"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">7-
<b>Fasse de chaque politique publique un levier pour l’égalité.</b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<b><span lang="FR" style="color: #c00000; font-family: "Arial Unicode MS"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">C’est fait et on s’y engage !</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="FR" style="font-family: "Arial Unicode MS"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">Le plan d’actions départemental 2012-2015
pour l’égalité femmes-hommes est transversal : il concerne tous les
domaines de l’action publique, y compris ceux pour lesquels l’impact genré semble
moins évident tel que l’urbanisme, la coopération décentralisée, l’éducation,
la culture…Cette approche en terme de genre concerne toutes les étapes, de
l’élaboration à l’évaluation des politiques, en passant, évidemment, par leur
mise en œuvre. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="FR" style="font-family: "Arial Unicode MS"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">Pour répondre à vos questions et sans
détailler les 50 fiches du plan, nous pouvons préciser : </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="FR" style="font-family: "Arial Unicode MS"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">- sur les places en crèches :
Jérôme Cauët promeut fortement le soutien aux crèches parentales et le
financement des communes pour la création de places. Depuis 2011, 1300 places
ont ainsi été crées. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="FR" style="font-family: "Arial Unicode MS"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">Nous
nous engageons à ce que 1000 places supplémentaires soient crées très
rapidement, dès le début de notre mandat. </span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="FR" style="font-family: "Arial Unicode MS"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">- sur la visibilité des femmes dans
l’espace public : nous avons justement choisi de consacrer à cette
thématique le colloque organisé à l’occasion de la journée internationale de
lutte pour les droits des femmes. Cette journée intitulée « Les femmes
sont dans la place ! » a permis un état des lieux et de dégager des perspectives
sur une thématique innovante et qui engage particulièrement les collectivités.
Elle a rencontré un franc succès et plusieurs associations souhaitent
développer des projets en la matière. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="FR" style="font-family: "Arial Unicode MS"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">Nous
nous engageons à ce qu’un groupe de travail associant les partenaires
associatifs et institutionnels soient crées sur le thème « genre et
ville ». Nous réfléchissons par ailleurs à une conditionnalisation du
financement des équipements sportifs et d’aménagement urbain. Ceux ci devront présenter
une étude d’impact genré et prévoir des dispositifs pour encourager la
participation des filles et des femmes. </span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;">
<span lang="FR" style="font-family: "Arial Unicode MS"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">8- <b>Implique les acteurs locaux et
la population, pour parler et faire parler d’égalité</b>.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="FR" style="color: #c00000; font-family: "Arial Unicode MS"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">C’est
fait et on continue !</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="FR" style="font-family: "Arial Unicode MS"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">Si l’égalité femmes-hommes se
conquiert toute l’année, les journées symboliques du 8 mars et du 25 novembre
sont des moments incontournables pour le Conseil général. Sous l’impulsion de
Maud Olivier, ces rencontres grand public, parfois accompagnées d’une campagne
d’affichage sur les abribus du département, permettent de faire émerger des
thématiques dans le débat public. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="FR" style="font-family: "Arial Unicode MS"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">Néanmoins nous n’envisageons aucunement
ces colloques comme des « coups » médiatiques mais plutôt comme une
impulsion pour démarrer un travail sur le long terme avec les acteurs
concernés. C’est ce que nous avons fait suite au colloque
« Féminin/masculin : littérature stéréotypé » organisé le 8 mars
2013, ou suite à la rencontre « Lutte contre la prostitution :
responsabiliser le client » du 25 novembre 2012. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="FR" style="font-family: "Arial Unicode MS"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">Nous
nous engageons à poursuivre l’organisation de ces rendez-vous marquants pour
l’égalité entre les femmes et les hommes, à les rendre visibles et ouverts au
plus grand nombre. </span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;">
<span lang="FR" style="font-family: "Arial Unicode MS"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">9- <b>Incite les collectivités
essonniennes à s'engager davantage pour l'égalité.</b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;">
<b><span lang="FR" style="color: #c00000; font-family: "Arial Unicode MS"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">C’est fait et on
continue !</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="FR" style="font-family: "Arial Unicode MS"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">Comme vous pouvez vous en douter, Maud
Olivier, à l’origine du Réseau Appel des 100 lancé le 8 mars 2011, souhaite le
maintenir et l’amplifier. Ce réseau est un des symboles de la réussite de la
politique en matière d’égalité femmes-hommes de notre majorité. Ce dispositif
vise à faire progresser l’égalité en incitant les collectivités essonniennes à
s’engager dans cette démarche, dans leur institution et sur leur territoire,
notamment par la signature de la Charte européenne pour l’égalité entre les
femmes et les hommes dans la vie locale. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="FR" style="font-family: "Arial Unicode MS"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">Force est de constater, alors que nous
fêtons les 4 ans de ce réseau, que ce pari est réussi : </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="FR" style="font-family: "Arial Unicode MS"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">- depuis le 8 mars 2015, l’Essonne
compte 40 collectivités signataires de la Charte, soit un quart des signataires
au niveau national,</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="FR" style="font-family: "Arial Unicode MS"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">- 132 collectivités ont nommé un
référent en interne, conformément aux nouvelles obligations introduites dans
les contrats de partenariat CG/collectivités. Preuve s’il en faut que la
conditionnalisation des aides est un véritable levier pour l’égalité,</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="FR" style="font-family: "Arial Unicode MS"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">- 25 collectivités ont bénéficié d’un
accompagnement individuel, notamment pour la préparation de leur plan
d’actions,</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="FR" style="font-family: "Arial Unicode MS"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">- 13 sessions de formations gratuites
ont réunies près 100 référents,</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="FR" style="font-family: "Arial Unicode MS"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">- 1 séance de rentrée annuelle est
désormais organisée. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="FR" style="font-family: "Arial Unicode MS"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">Une chargée de mission s’occupe à
plein temps d’animer ce Réseau. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="FR" style="font-family: "Arial Unicode MS"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">Réélu
conseillers départementaux, nous soutiendrons bien évidemment la poursuite de
cette dynamique et encouragerons les collectivités à s’en emparer. Il s’agit
maintenant de les encourager dans l’élaboration de plans d’actions pour que
leur engagement s’inscrive dans la durée. </span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;">
<span lang="FR" style="font-family: "Arial Unicode MS"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">10- <b>Innove et développe de
nouvelles actions pour l'égalité femmes-hommes</b>.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="FR" style="color: #c00000; font-family: "Arial Unicode MS"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">On s’y engage ! </span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="FR" style="font-family: "Arial Unicode MS"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">En
tant que candidat-e-s féministes engagé-e-s pour l’égalité femmes-hommes, nous
souhaitons amplifier l’action du Département en la matière. </span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="FR" style="font-family: "Arial Unicode MS"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">Nous souhaitons notamment
développer : </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="FR" style="font-family: "Arial Unicode MS"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">- <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">une
approche genrée du budget de la collectivité</b> : nous le savons, les
finances publiques ne sont pas neutres et peuvent même parfois générer des
inégalités. Notre approche intégrée du genre pourra concerner les budgets,
notamment en terme de financement d’infrastructures publics ou au regard des
bénéficiaires des actions subventionnées ;</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="FR" style="font-family: "Arial Unicode MS"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">- <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">la
mixité des métiers proposés dans le cadre des parcours d’insertion</b> :
la ségrégation des métiers résulte des orientations scolaires des filles et des
garçons mais aussi d’une vision stéréotypée des professionnels de l’emploi,
notamment auprès des personnes très éloignées de l’emploi. Le CG91 a une
politique pro-active en matière d’insertion ; nous souhaitons sensibiliser
les entreprises d’insertion et de travail intérimaire afin d’encourager la
mixité des filières, en particulier pour les femmes peu qualifiées trop souvent
automatiquement dirigées vers des métiers précaires de services à la personne
(ménage, gardes d’enfants, restauration collective, …) et aux horaires
fractionnés. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="FR" style="font-family: "Arial Unicode MS"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">- comme dit plus haut et parce que
notre collectivité se doit d’être exemplaire, <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">nous mettrons en place un plan pour l’égalité professionnelle en
interne. </b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="FR" style="font-family: "Arial Unicode MS"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">- enfin, nous souhaitons travailler
aux côtés des services de l’État afin d’améliorer <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">le suivi du parcours des femmes victimes de violences</b>, de leur premier
contact avec les forces de l’ordre en passant par l’accompagnement avec les
services sociaux et les associations spécialisées, jusqu’à l’issue de la
démarche judiciaire si elles souhaitent poursuivre leur agresseur. <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Il ne doit plus y avoir de femmes victimes
laissées seules sans soutien et sans réponse.</b> <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">L’actuelle majorité s’est toujours engagée sur cette question. Nous
soutiendrons une augmentation du budget alloué à la lutte contre les violences
faites aux femmes si nous sommes élu-e-s conseiller-e-s départementaux du
Canton des Ulis. </b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="FR" style="font-family: "Arial Unicode MS"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">- l’Observatoire départemental de
lutte contre les discriminations et de promotion de l’égalité travaille depuis
plusieurs mois sur une <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">enquête sur les
violences sexistes et sexuelles auprès des collégien-ne-s de l’Essonne</b>.
Notre objectif est de cibler les thématiques prioritaires, sensibiliser la
communauté éducative à cette problématique et leur proposer des formations pour
mieux accompagner les jeunes filles victimes et prévenir ces situations. <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Nous soutiendrons cette initiative auprès
des services de l’Éducation nationale et débloquerons des financements pour que
des associations puissent mettre en place des actions de prévention. </b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="FR" style="font-family: "Arial Unicode MS"; mso-bidi-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";"><span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Maud Olivier<span style="mso-tab-count: 1;"> </span><span style="mso-tab-count: 1;"> </span><span style="mso-tab-count: 1;"> </span><span style="mso-tab-count: 1;"> </span><span style="mso-tab-count: 1;"> </span><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Jérôme Cauët</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: center;">
<br /></div>
Osez le féminisme 91http://www.blogger.com/profile/07682190718311974276noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-2908057466684551498.post-62602395806579564702015-03-19T10:09:00.000+01:002015-03-19T10:12:26.029+01:00Canton de Yerres: réponse des candidat-e-s de La Gauche rassemblée (PS-EELV-PRG), Élodie Jauneau et Kile Olivier Yenge<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<i>Osez le féminisme 91 nous
interpelle pour prendre connaissance de nos engagements en faveur de
l’égalité femmes-hommes. Retrouvez ci-dessous notre réponse.</i></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<i><br />
</i></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
Pour la première fois, ce scrutin binominal permettra aux conseils départementaux d’être <strong>strictement paritaires</strong>. Il s’agit là d’une <strong>avancée considérable</strong>
que nous défendons chaque jour auprès de nos concitoyen-ne-s. Nous
l’avons défendue lorsqu’elle a été actée, nous la défendons aujourd’hui
encore, mais nous nous engageons également à la défendre et à la
promouvoir une fois élu-e-s.</div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<strong>Afin de poursuivre la lutte
contre les inégalités persistantes entre les femmes et les hommes,
contre les stéréotypes, contre les discriminations, contre les violences
faites aux femmes et pour la mixité, nous nous engageons à :</strong></div>
<ol style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<li>Constituer un exécutif (Vice-président-e-s) paritaire</li>
<li>Nommer un-e élu-e en charge de l’égalité entre les femmes et les hommes</li>
<li>Poursuivre la mise en œuvre du plan d’action départemental pour l’égalité femmes-hommes</li>
<li>Défendre et valoriser la contraception par sa gratuité, et rendre accessible à toutes l’interruption volontaire de grossesse</li>
<li>Faire du Conseil départemental un employeur exemplaire en élaborant un plan d’égalité professionnelle</li>
<li>Lutter contre les violences faites aux femmes et accompagner les victimes</li>
<li>Faire de chaque politique publique un levier pour l’égalité</li>
<li>Impliquer les acteurs locaux et la population, pour parler et faire parler d’égalité</li>
<li>Inciter les collectivités essonniennes à s’engager davantage pour l’égalité</li>
<li>Innover et développer de nouvelles actions pour l’égalité femmes-hommes</li>
</ol>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<a href="http://www.osezlefeminisme91.blogspot.fr/" target="_blank">Retrouvez ici le texte d’interpellation des candidat-e-s.</a></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: right;">
Elodie Jauneau & Kile Olivier Yenge</div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: right;">
Fabienne Gabbanelli & Philippe Kerbiriou</div>
Osez le féminisme 91http://www.blogger.com/profile/07682190718311974276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2908057466684551498.post-64125761400104828392015-03-10T18:09:00.000+01:002015-03-11T10:22:30.918+01:00Elections départementales: OLF 91 demande aux candidat-e-s de s'engager pour l'égalité femmes-hommes<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-uj-L9g44B38/VP7euLP6eVI/AAAAAAAAAo8/zQvKGmNPiiM/s1600/Departementales2015.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://4.bp.blogspot.com/-uj-L9g44B38/VP7euLP6eVI/AAAAAAAAAo8/zQvKGmNPiiM/s1600/Departementales2015.png" height="300" width="400" /></a></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<i>Osez le féminisme 91 interpelle les
candidat-e-s aux élections départementales pour qu'ils et elles s'engagent
concrètement pour l'égalité femmes-hommes. </i><br />
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<b style="color: red;">Vous pouvez participer en téléchargeant le <a href="https://drive.google.com/file/d/0B4-ZL_-6SEKDX2VpLWVVZWdKQlU/view?usp=sharing" target="_blank">courrier-type </a>à envoyer aux candidat-e-s de votre canton. </b></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<style>
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<br />
<div class="MsoNormal" style="color: black; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
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<br />
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .1pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: .1pt; mso-para-margin-bottom: .01gd; mso-para-margin-left: 0cm; mso-para-margin-right: 0cm; mso-para-margin-top: .01gd; text-align: justify;">
<span style="color: black; font-family: Arial; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Lors
des prochaines élections départementales les 22 et 29 mars 2015, pour la
première fois, le scrutin binominal permettra de constituer des assemblées
départementales strictement paritaires et nous saluons cette avancée. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0.1pt 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<b>Osez le féminisme
91</b>, en tant qu’association départementale ayant pour objet de faire progresser
l’égalité en Essonne, <b>interpelle les candidat-e-s pour qu’ils/elles s’engagent
concrètement à mettre en œuvre des actions favorisant l’égalité entre les
femmes et les hommes.</b></div>
<div class="MsoNormal" style="color: black; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
Si l’égalité des droits est en
passe d’être acquise, les inégalités entre les femmes et les hommes persistent.
Ce sont les actions concrètes, visant à déconstruire les stéréotypes, à
privilégier la mixité, et à veiller à ne pas exclure indirectement les femmes
du bénéfice de politiques publiques ou de l’espace public, qui permettront de
réduire ces inégalités et améliorer le vivre-ensemble. </div>
<div class="MsoNormal" style="color: black; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
1 femme sur 10 est victime de
violences en France. Cela représente plus de 47.000 femmes en Essonne. Au-delà des discriminations directes dans l'emploi, les
inégalités professionnelles sont entretenues par la reproduction de stéréotypes
sexués à la crèche, à l’école et à la maison qui poussent filles et garçons à
se diriger vers des études différentes. Dans la fonction publique
territoriale, on compte 18 % d’écart de salaire entre les femmes et les hommes,
près de 20% dans le privé. Chez nos aîné-e-s, les femmes ont une retraite de 40%
inférieure à celle des hommes. En moyenne, dans les quatre villes
préfectorale ou sous-préfectorales du département, seulement 8% des rues ou
places portant un nom portent celui d’une femme. </div>
<div class="MsoNormal" style="color: black; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .1pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: .1pt; mso-para-margin-bottom: .01gd; mso-para-margin-left: 0cm; mso-para-margin-right: 0cm; mso-para-margin-top: .01gd; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">Non, nous ne vivons pas dans un
pays égalitaire ! </span>
<style>
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--></style><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: black; font-family: Arial; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Et le changement vers plus d’égalité tient avant tout à des
choix politiques. Le département, par l’étendue de ses compétences et par sa
proximité avec les habitant-e-s, a un rôle important dans la concrétisation de
l’égalité femmes-hommes. Depuis plusieurs années, des politiques importantes
sont menées en Essonne, et reconnues comme pertinentes au niveau national. Il
est de la responsabilité des élu-e-s, d’utiliser les moyens à leur disposition
pour faire diminuer les discriminations et les inégalités.</span></b></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="color: black; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
Nous demandons à ce que les candidat-e-s s'engagent formellement à :</div>
<ol>
<li><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="-moz-font-feature-settings: normal; -moz-font-language-override: normal; font-size-adjust: none; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Constituer un exécutif (Vice-président-e-s) paritaire;</b></li>
<li><span style="mso-bidi-font-family: Calibri;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="-moz-font-feature-settings: normal; -moz-font-language-override: normal; font-size-adjust: none; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"></span></span></span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Nommer un-e élu-e en charge de l’égalité
entre les femmes et les hommes</b> et maintenir
voire augmenter le budget départemental dédié à cette délégation;</li>
<li><span style="mso-list: Ignore;"></span>Poursuivre la <b>mise en œuvre du plan d’action
départemental </b>pour l'égalité femmes-hommes;</li>
<li><span style="mso-bidi-font-family: Calibri;"><span style="mso-list: Ignore;"></span></span>Agir
pour qu'un nombre suffisant de centres de planification fonctionnent avec de
réels moyens d'accueil et de conseil auprès des femmes, en valorisant la <b>contraception</b>
par sa gratuité, et que <b>l'interruption volontaire de grossesse</b> soit
accessible à toutes;</li>
<li><span style="mso-bidi-font-family: Calibri;"><span style="mso-list: Ignore;"><b>Faire </b></span></span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">du Conseil départemental un employeur
exemplaire en élaborant un plan d'égalité professionnelle </b>: l’égalité
professionnelle, ce n’est pas que pour les autres ! Le Département est un
employeur important. Si la fonction publique territoriale est majoritairement
féminine, les postes à responsabilité restent surtout occupés par des hommes,
les temps partiels subis sont le plus souvent occupés par les femmes, et les
différences de régimes indemnitaires entre les filières techniques ou
administratives créent à grade égal des inégalités salariales. </li>
<li><span style="mso-list: Ignore;"><span style="-moz-font-feature-settings: normal; -moz-font-language-override: normal; font-size-adjust: none; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"></span></span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Lutter contre les violences faites aux
femmes et accompagner les victimes</b>. Les permanences d’accueil des femmes
victimes de violences sont indispensables ! Les femmes doivent pouvoir
être écoutées et protégées partout dans le département. Le Conseil
départemental doit aussi promouvoir la formation des personnels, notamment de
primo-accueil, des services sociaux et éducatifs. Identifier une victime
potentielle, savoir écouter et orienter, c’est la base et ça peut sauver des
vies. Vous engagez-vous également à réserver des
logements pour les femmes victimes de violence et à développer les accueils
d'urgence, toujours insuffisants?</li>
<li><span style="mso-bidi-font-family: Calibri;"><span style="mso-list: Ignore;"><b>Faire</b></span></span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"> de chaque politique publique un
levier pour l’égalité.</b> S’interroger sur les impacts d’une décision pour
l’environnement est (presque) devenu un réflexe. Il doit en être de même pour
l’égalité femmes-hommes ! Petite enfance, éducation, culture, sport,
transport, insertion, grand âge :
partout, on peut faire progresser les droits des femmes et l’égalité. Le
Département doit notamment favoriser la création de places en crèches, pour
faciliter le retour à l’emploi des femmes. En France, 60% des enfants de 0 à 3
ans sont gardés par l’un de leurs parents. Le plus souvent (94%), la mère… Les femmes doivent également être
visibles dans l'espace public. Nommer des équipements de noms de femmes permet
de rendre visible l’action des femmes dans l’Histoire.</li>
<li><span style="mso-list: Ignore;"><span style="-moz-font-feature-settings: normal; -moz-font-language-override: normal; font-size-adjust: none; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"></span></span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Impliquer les acteurs locaux et la
population, pour parler et faire parler d’égalité</b>. En
Essonne, le réseau institutionnel et associatif engagé pour les droits des
femmes est très actif et participe à l'action départementale. Vous engagez-vous
à continuer en ce sens et comment? Le 8 mars, journée internationale des
droits des femmes, et le 25 novembre, journée internationale de lutte contre
les violences faites aux femmes, sont des occasions de faire progresser la
sensibilisation et l’action en faveur de l’égalité: qu'allez-vous
faire pour que ces journées soient visibles et sensibilisent la population dans
le département?</li>
<li><span style="mso-list: Ignore;"><span style="-moz-font-feature-settings: normal; -moz-font-language-override: normal; font-size-adjust: none; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"></span></span><b>Inciter les collectivités essonniennes à s'engager
davantage pour l'égalité.</b> Toutes les collectivités
d'un département, quelle que soit leur taille, peuvent agir concrètement pour
l’égalité femmes-hommes.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Un
réseau, l'Appel des 100, a été créé par le Conseil général pour former les
élu-e-s, accompagner et financer leurs actions. Votre équipe développera-t-elle
ce réseau et maintiendra-t-elle ces actions? </li>
<li><span style="mso-list: Ignore;">I</span>nnover et développer de nouvelles actions pour l'égalité
femmes-hommes.</li>
</ol>
<br />
<div class="MsoNormal" style="color: black; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<style>
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<br />
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .1pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: .1pt; mso-para-margin-bottom: .01gd; mso-para-margin-left: 0cm; mso-para-margin-right: 0cm; mso-para-margin-top: .01gd; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: black; font-family: Arial; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Osez le féminisme 91 a écrit aux fédérations de tous les
partis engagés dans les élections départementales, ainsi qu'aux
binômes candidat-e-s dont les coordonnées sont disponibles. Ces réponses seront
publiées sur les réseaux sociaux et sur notre site Internet : <a href="http://www.osezlefeminisme91.blogspot.com/"><span style="color: blue; text-decoration: none; text-underline: none;">http://www.osezlefeminisme91.blogspot.com</span></a>. </span></b><span style="color: black; font-family: Arial; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Les
courriers-types sont mis à la disposition des Essonnien-ne-s sur ce même site pour
qu'ils/elles interpellent leurs candidat-e-s dans toute l'Essonne. </span></div>
<span style="mso-spacerun: yes;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="color: black; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="color: black; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><b style="color: red;"><br /></b></div>
Osez le féminisme 91http://www.blogger.com/profile/07682190718311974276noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-2908057466684551498.post-27683423512507616332015-01-27T12:52:00.000+01:002015-03-10T12:55:18.278+01:00Réunion OLF 91 à Evry le 4 février<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-egQ4iEvtKCY/VP7bAjxrW4I/AAAAAAAAAow/s8gz-YzHmJs/s1600/bandeauReunion04022015.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://1.bp.blogspot.com/-egQ4iEvtKCY/VP7bAjxrW4I/AAAAAAAAAow/s8gz-YzHmJs/s1600/bandeauReunion04022015.jpg" height="137" width="400" /></a></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">Venez nombreuses
et nombreux à la prochaine réunion d'OLF 91, le 4 février à Evry (adresse sur demande auprès de osezlefeminisme91@gmail.com) à 20h. C'est ouvert à tout-es et tous ! </span><br />
<br />
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
</div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
Au programme:</div>
<ul style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<li>le
quart d'heure contre le sexisme ! </li>
<li>la
petite histoire de... </li>
<li>la suite de notre formation débat "Grands combats féministes: IVG, Viol, Prostitution, mais qu'est-ce qu'elles veulent encore ?!!!" </li>
</ul>
Osez le féminisme 91http://www.blogger.com/profile/07682190718311974276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2908057466684551498.post-72665517015775619002015-01-18T12:47:00.000+01:002015-03-10T12:55:31.187+01:00CP: une fresque représentant un viol collectif pour punir la loi santé ? Le conseil de l'ordre des médecins doit agir !<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<i><span style="font-size: small;">Article d'Osez le féminisme (national):</span></i></div>
<div align="justify" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<br /></div>
<div align="justify" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<span style="font-size: small;">Hier matin, sur le Facebook de « Les médecins ne sont pas des pigeons » <b>un homme a posté la photo d’une salle de l'internat de Clermont-Ferrand où l'on voit une femme subir un viol collectif</b>.
L’un des agresseurs lui dit « Tiens, la loi Santé ! ». Le post public a
depuis été supprimé. Osez le féminisme demande au Conseil de l’ordre
des Médecins de réagir au plus vite, de faire supprimer cette fresque et
de sanctionner ceux qui en sont responsables.</span></div>
<div align="justify" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<br /></div>
<div align="justify" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<span style="font-size: small;">Des -futurs- médecins y utilisent la
représentation d’un viol pour montrer leur mécontentement vis-à-vis
d’une Ministre et de sa loi. Les bulles ajoutées sur la fresque
sembleraient indiquer que la femme violée, habillée en Wonder Woman,
symbolise à leurs yeux la Ministre de la santé. C’est une <b>menace misogyne en sa direction. Le viol est une technique machiste d’anéantissement des femmes</b>.
Pour les auteurs de ces bulles, une ministre, c’est avant tout une
femme : un sous-être que l’on peut punir, dominer et s’approprier si
elle mécontente leurs désirs - ou leurs revendications politiques.</span></div>
<div align="justify" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<br /></div>
<div align="justify" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<span style="font-size: small;">Rappelons que le viol est un crime
massif : en France, chaque année, 75 000 femmes majeures sont violée. Le
viol est également massivement impuni. Il faut lutter contre ce type de
représentations « grivoises » de crimes patriarcaux pour en finir avec
la culture du viol, et l’impunité des coupables de ces crimes. Ces
représentations érotisent des violences extrêmes. Elles promeuvent
l’idéologie oppressive qui les motive : celle de la déshumanisation des
filles et des femmes. Sous couvert de « sexualité » de « liberté » de «
gauloiserie », elles constituent une incitation à dégrader des femmes.</span></div>
<div align="justify" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<br /></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<span style="font-size: small;">Nous demandons donc au Conseil de l’Ordre des Médecins de réagir rapidement et fermement :</span></div>
<div align="justify" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<span style="font-size: small;">1. D’agir contre les auteurs ou
commanditaires de cette fresque et des bulles (qui ont été rajoutées),
qui contrevient très clairement aux premiers articles du code de
déontologie médicale en France. L’article 2 et l’article 3 du code de
déontologie médicale ( art R4127-2 et l’article R4127-3 du code de la
SantéPublique) indiquent respectivement « Le médecin, au service de
l'individu et de la santé publique, exerce sa mission dans le respect de
la vie humaine, de la personne et de sa dignité » et « Le médecin doit,
en toutes circonstances, respecter les principes de moralité, de
probité et de dévouement indispensables à l'exercice de la médecine. »</span></div>
<div align="justify" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<span style="font-size: small;">2. De mener un travail visant à
sensibiliser les médecins, les étudiant-es en médecine et à effacer les
fresques représentant des violences faites aux femmes qui existeraient
dans d'autres internats liés à des hôpitaux publics ou dans des salles
de garde. La mission des médecins est de soigner, y compris des femmes, y
compris des femmes victimes de violences machistes. Les violences
faites aux femmes par des hommes, leur caractère massif et la gravité de
leurs effets sont ici niés, par ceux qui sont parmi les premiers
interlocuteurs des femmes victimes de violences masculines lorsqu’elles
viennent chercher secours. La présence de ce genre de fresque
fragilise durablement la confiance que les femmes peuvent avoir dans
leur praticien. Pouvons-nous raisonnablement laisser des personnes qui
vont jusqu’à faire peindre ainsi un viol en réunion dans leurs lieux de
vie, exercer la médecine, s’occuper de personnes en état de
vulnérabilité ?</span></div>
<div align="justify" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<br /></div>
<div align="justify" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<span style="font-size: small;">Osez le Féminisme a envoyé un courrier au Conseil de l’Ordre des Médecins d’Auvergne.</span></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<span style="font-size: small;"><br /></span></div>
Osez le féminisme 91http://www.blogger.com/profile/07682190718311974276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2908057466684551498.post-56494513884291884812015-01-16T17:00:00.000+01:002015-03-10T12:55:44.186+01:00Plan IVG - un progrès pour le droit des femmes à disposer de leur corps<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<span style="font-size: small;"><i><b>Communiqué de presse des Féministes en mouvements du vendredi 16 janvier 2015 :</b></i></span></div>
<div align="justify" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<br /></div>
<div align="justify" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<span style="font-size: small;"><b>Madame Marisol Touraine, Ministre
des Affaires sociales, de la Santé et des Droits des femmes, vient de
rendre public son plan IVG. Les Féministes en Mouvements se félicitent
de voir certaines des revendications portées par les associations
féministes depuis de nombreuses années, reprises par Madame Marisol
Touraine</b>.</span></div>
<div align="justify" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<br /></div>
<div align="justify" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<span style="font-size: small;">Après la création du site <b><a href="http://www.sante.gouv.fr/ivg" target="_blank">www.ivg.gouv.fr</a></b>
et la promulgation de la loi pour l'égalité réelle femmes-hommes, qui
supprime la clause de détresse, de nouvelles mesures progressistes sont
prises en faveur de l'avortement :</span></div>
<table border="1" cellpadding="3" cellspacing="4" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; width: 100%px;">
<tbody>
<tr>
<td><div align="left">
<span style="font-size: small;"> - <b>garantir une meilleure information des femmes</b>, avec la création d'une plateforme téléphonique dédiée,<br />
- <b>lutter contre les inégalités territoriales</b> dans l'accès à l'IVG, en poussant les ARS à se doter de plans régionaux adéquats,<br />
- <b>rembourser réellement à 100% l'avortement</b>, avec la prise en charge par la sécurité sociale des actes médicaux annexes,<br />
- donner la <b>possibilité aux sages-femmes de réaliser des IVG médicamenteuses</b> et autoriser la pratique des IVG instrumentales dans les centres de santé.</span></div>
</td>
</tr>
<tr></tr>
</tbody></table>
<div align="justify" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<br /></div>
<div align="justify" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<span style="font-size: small;">Alors qu'une récente étude de l'INED révèle que </span><span style="color: #62258a; font-size: small;"><b>33% des femmes ont recours au moins une fois à l'IVG dans leur vie</b></span><span style="font-size: small;">,
ces mesures consacrent l'idée que l'avortement fait partie de la vie
des femmes, et qu'il convient de cesser de le considérer comme un acte
grave, que la femme devrait vivre dans la culpabilité.</span></div>
<div align="justify" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<br /></div>
<div align="justify" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<span style="font-size: small;">Toutefois, les Féministes en Mouvements regrettent de ne voir </span><span style="color: #62258a; font-size: small;"><b>aucune mesure visant à rouvrir les quelques 130 centres d'IVG qui ont fermé depuis 2004</b></span><span style="font-size: small;">.
Dix années de politiques libérales en matière de santé publique ont
causé des dégâts, dont les femmes ont fait les frais. Si la pratique des
IVG médicamenteuses par les sages-femmes peut être une solution, elle
ne doit pas nous faire oublier que <b>les centres d'IVG doivent avoir leur place dans tous les hôpitaux publics</b>.
Sans cela, les délais d’attente continueront d’être problématiques :
l’IVG médicamenteuse ne se pratique qu’avant 7 semaines. Le choix entre
IVG médicamenteuses et chirurgicales doit être possible pour les femmes.
Les procédures proposées de prise en charge pour IVG entre 10 et 14
semaines d'aménorrhée ne sauront suffire. Rappelons que 2 000 Françaises
partent avorter à l’étranger chaque année faute de place.</span></div>
<div align="justify" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<br /></div>
<div align="justify" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<span style="font-size: small;">Enfin, </span><span style="color: #62258a; font-size: small;"><b>les Féministes en
Mouvements appellent Madame Marisol Touraine à s'engager pour faire de
l’avortement un droit humain fondamental. En France, ce n’est pas le cas</b></span><span style="font-size: small;">. <b>Elle
doit avoir le courage de toucher aux derniers héritages de la période
Veil que sont le délai de réflexion (qui est de 7 jours) et la clause de
conscience des médecins. Il est temps d’en finir avec ces archaïsmes</b>
et de faire du droit à l’IVG un droit humain fondamental. Sans cela, ce
droit pourra être remis en cause lors d’un changement de majorité,
comme il a failli l’être en Espagne sous la pression des conservateurs.</span></div>
<div align="justify" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<br /></div>
<div align="justify" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<span style="font-size: small;"><span style="color: #73041a;"><b>De très nombreux pays interdisent totalement ou partiellement le droit à l'IVG, y compris au sein de l'Union Européenne</b></span>.
La France n'est pas seulement la patrie des droits de l'Homme : elle
doit aussi être celle des droits des femmes. Elle doit porter haut et
fort le projet d'un droit à l’avortement garanti pour toutes en Europe !
<span style="color: #62258a;"><b>Les Féministes en Mouvements ne manqueront pas d'interpeller Madame Touraine à ce sujet lors du <u><a href="https://fr-fr.facebook.com/events/1515879402028499/" target="_blank">grand événement qu'elles organisent pour les 40 ans de la loi sur l'avortement, le samedi 17 janvier</a>, à la mairie du 4ème arrondissement de Paris</u>.</b></span></span></div>
Osez le féminisme 91http://www.blogger.com/profile/07682190718311974276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2908057466684551498.post-89384281762232813762014-11-26T12:41:00.000+01:002015-03-10T12:55:52.187+01:00Réunion OLF 91 à Corbeil le 3 décembre<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-4oKL--EX9RU/VP7YSv4s_vI/AAAAAAAAAok/LwnaY8FHxso/s1600/BandeauReunion3122015.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://4.bp.blogspot.com/-4oKL--EX9RU/VP7YSv4s_vI/AAAAAAAAAok/LwnaY8FHxso/s1600/BandeauReunion3122015.jpg" height="136" width="400" /></a></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">Venez nombreuses et nombreux à la prochaine réunion d'OLF 91, le 3 décembre à la MJC de Corbeil à 20h. C'est ouvert à tout-es et tous ! </span><br />
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<br /></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
Au programme:</div>
<ul style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<li>le
quart d'heure contre le sexisme ! sur le spot soi disant de "prévention"
en Hongrie contre le viol qui culpabilise les femmes </li>
<li>la
petite histoire de Clara Zeltkin (vous savez pas qui sait et bah venez
!) </li>
<li>une formation débat "grands combats féministes: IVG, Viol, Prostitution, mais qu'est-ce qu'elles veulent encore ?!!!" </li>
</ul>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<br /></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
Et on se retrouve pour l'apéro féministe à partir de 19h !</div>
Osez le féminisme 91http://www.blogger.com/profile/07682190718311974276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2908057466684551498.post-68837071949203694902014-11-22T09:30:00.000+01:002015-03-10T12:56:05.429+01:00Reconnaissons le féminicide!<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<i><span style="font-size: small;">Communiqué de presse d'Osez le féminisme du 22 novembre 2014</span></i></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<iframe allowfullscreen="" class="YOUTUBE-iframe-video" data-thumbnail-src="https://ytimg.googleusercontent.com/vi/LjDBHGQHkdE/0.jpg" frameborder="0" height="266" src="http://www.youtube.com/embed/LjDBHGQHkdE?feature=player_embedded" width="320"></iframe></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<br /></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
</div>
<div align="justify" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<span style="font-size: small;">200 millions : c’est le nombre de
femmes qui « manquent » dans le monde, selon l’ONU. Infanticide des
filles en Inde et en Chine, crimes d’honneur, violence intrafamiliale…
Chaque jour, des milliers de femmes sont tuées dans le monde par des
hommes, parce qu’elles sont nées filles. La première cause de mortalité
des femmes entre 15 et 44 ans, c’est la violence machiste. <b>A l’occasion de la journée internationale contre les violences faites aux femmes, Osez le féminisme ! lance une <a href="http://www.reconnaissonslefeminicide.fr/" target="_blank">campagne pour la reconnaissance légale du féminicide</a> en France.</b></span></div>
<div align="justify" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<span style="font-size: small;">Les violences machistes ne sont pas le
propre d’une culture, d’une religion, d’un milieu social, d’une famille
ou d’une histoire personnelle. <b>Les filles et les femmes subissent des discriminations et des violences en raison de leur sexe dans tous les pays du monde.</b></span></div>
<div align="justify" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<span style="font-size: small;">En France, on sait que <b>tous les deux jours et demi, une femme est tuée par son conjoint ou ex-conjoint.</b>
Dans 70% des cas, une femme est tuée par son mari ou compagnon pendant
ou après une séparation. Aboutissement d’une longue série de violences
misogynes qui détruisent et terrorisent la femme qui en est victime, ces
crimes pourraient être évités si l’on reconnaissait la dangerosité du
machisme qui les inspire. Pourtant, on continue à parler de « drame
passionnel ».</span></div>
<div align="justify" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<span style="font-size: small;">Pour lutter contre une violence de
masse, pour sanctionner les coupables des faits, encore faut-il pouvoir
l’identifier, la reconnaître puis la juger comme telle. <b>Il est temps
de reconnaître que le machisme, au même titre que le racisme,
l’antisémitisme, l’homophobie et la lesbophobie, est une idéologie de
haine qui va jusqu’au meurtre.</b></span></div>
<div align="justify" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<span style="font-size: small;">C’est déjà le cas dans certains pays
d’Amérique latine, en Espagne et en Italie : tuer une femme en raison de
son sexe est une circonstance aggravante d’un meurtre. En France, le
terme « féminicide » a été intégré dans l'édition 2015 du dictionnaire
Le Petit Robert. A présent, il faut l’intégrer dans la loi. La France a
ratifié cet été la convention d’Istanbul qui lui impose dorénavant
d’intégrer une perspective de genre dans les lois sur les violences. La
Ministre de la Justice peut et doit agir.</span></div>
<div align="justify" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<span style="font-size: small;"><b>Le machisme tue. Mettons un terme aux crimes machistes ! Reconnaissons le féminicide.</b></span></div>
<div align="justify" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<span style="font-size: small;"><b>Osez le féminisme ! lance une campagne pour la reconnaissance du féminicide le vendredi 21 novembre à 11H</b>
et organise des diffusions de tracts et des collages d’affiches dans
toute la France jusqu’au 25 novembre. Nous appelons également à <b>manifester samedi 22 novembre 2014</b>
pour la journée internationale contre les violences faites aux femmes. A
Paris, RDV à 14h15 en bas des marches de l’Opéra Bastille.</span></div>
<div align="justify" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<span style="font-size: small;">Contact presse<br />
Claire Serre-Combe / 06 81 87 31 14 / contact@osezlefeminisme.fr</span></div>
Osez le féminisme 91http://www.blogger.com/profile/07682190718311974276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2908057466684551498.post-49294893638566715862014-10-31T12:34:00.000+01:002015-03-10T12:56:15.299+01:00Nouvelle campagne d'OLF: Take back the metro! <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-DkJvgPr7Vjg/VP7WZN4B1EI/AAAAAAAAAoQ/8LXHzC74v5Y/s1600/bandeau_tbtm.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://4.bp.blogspot.com/-DkJvgPr7Vjg/VP7WZN4B1EI/AAAAAAAAAoQ/8LXHzC74v5Y/s1600/bandeau_tbtm.jpg" height="160" width="400" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
Selon une <a href="http://takebackthemetro.com/la-campagne-takebackthemetro/lenquete-tbtm/" title="L’enquête #TBTM">enquête réalisée en juillet 2014 </a>dans
le métro parisien, 94% des 150 femmes interrogées indiquent avoir déjà
subi des comportements sexistes, du sifflement à l’agression sexuelle. <b>Par
peur d’agression, près des trois quart d’entre elles adaptent leur
comportement ou leurs tenues vestimentaires lorsqu’elles sont dans le
métro.<br />
</b>
</div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<br /></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
Malgré le débat public sur le harcèlement de rue, ce sujet n’a pas
encore été traduit par des actions de sensibilisation de grande ampleur
de la part des pouvoirs publics. Pourtant, les régies de transports
communiquent largement pour prévenir des vols à la tire, la fraude ou la
mendicité, mettent en garde les voyageurs contre les pickpockets, les
colis suspects ou même sensibilisent sur les incivilités. Ils ne l’ont
jamais fait sur les violences sexistes qui touchent pourtant la quasi
totalité de leurs usagèr-e-s. L’association <a href="http://www.mesopinions.com/petition/droits-homme/stop-aux-violences-sexuelles-transports-commun/12152http:/">Mémoire Traumatique et Victimologie les avait pourtant sollicité</a> cet été. <b>Cela doit changer!</b></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<br /></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
Les femmes sont aussi légitimes que les hommes dans l’espace public
et devraient être parfaitement libres de circuler et de se déplacer
comme bon leur semble. </div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<br /></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
Nous voulons :</div>
<ul style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<li>que les femmes puissent se réapproprier les transports et en faire usage sans crainte,</li>
<li>que les transporteurs tels que la RATP en Ile-de-France, mènent des
actions de prévention et de lutte contre les violences sexistes.</li>
</ul>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<b>Pour reprendre le le métro, le bus, le tram, le RER et tous
les transports mis à la disposition des citoyennes, Osez le Féminisme!
lance une campagne intitulée #TackBackTheMetro. </b></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<br /></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<b>Elle se compose: </b></div>
<ul style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<li>d’<a href="http://takebackthemetro.com/la-campagne-takebackthemetro/les-teufsdemeufs/">actions collectives et festives</a> dans le métro: pour « reprendre » le métro,</li>
<li>de<a href="http://takebackthemetro.com/la-campagne-takebackthemetro/les-visuels-takebackthemetro/"> visuels humoristiques </a>qui visent à détourner les visuels existants dans le métro parisien,</li>
<li>d’une <a href="http://macholand.fr/petition-pour-un-plan-de-prevention-et-de-lutte-contre-les-violences-sexuelles-dans-le-metro/">pétition à destination des</a> régies de transport.</li>
</ul>
Osez le féminisme 91http://www.blogger.com/profile/07682190718311974276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2908057466684551498.post-66570995317122508492014-10-06T19:00:00.000+02:002015-03-10T12:56:28.465+01:00OLF 91 marche avec Rosen Hicher en Essonne pour l'abolition de la prostitution<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-9GHUkyETRp0/VP7VNvulfbI/AAAAAAAAAoE/ACHawGZgeBs/s1600/176604logorosen21.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://3.bp.blogspot.com/-9GHUkyETRp0/VP7VNvulfbI/AAAAAAAAAoE/ACHawGZgeBs/s1600/176604logorosen21.jpg" height="320" width="244" /></a></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<b><span style="color: #990000;">Osez le féminisme 91 participe activement en Essonne à la marche de <span class="il">Rosen</span> <span class="il">Hicher</span> pour l'abolition de la prostitution.</span> </b><br />
<u><br style="color: black;" /><span style="color: #990000;"><b><span style="color: black;">Deux rendez-vous en Essonne: </span></b></span></u><u style="color: #990000;"><b><br /></b></u></div>
<ul style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<li><span style="color: #990000;"><b>Vendredi 10 octobre à 12h30 Place des droits de l'Homme à Evry </b></span></li>
<li><span style="color: #990000;"><b>Samedi 11 octobre à 18h à la MJC de Palaiseau.</b></span></li>
</ul>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
------------------------------<wbr></wbr>------------------------------<wbr></wbr>------------------------------<wbr></wbr>------------------------------<wbr></wbr>
</div>
<div style="color: #990000; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<i><span style="color: black;"><span class="il">Rosen</span> <span class="il">Hicher</span> est une survivante de la prostitution. Elle a été prostituée pendant 22 ans. Elle est sortie de la
prostitution il y a bientôt 6 ans et s’est engagée depuis en faveur de
son abolition et en particulier de la pénalisation des clients.</span></i></div>
<div style="color: black; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<i>La proposition de loi visant à abolir le
système prostitutionnel, débattue et votée à l’Assemblée Nationale, en
décembre 2013 est depuis bloquée au Sénat. Pour secouer l’opinion
publique et demander aux sénateurs d’agir enfin, <span class="il">Rosen</span> <span class="il">Hicher</span> a décidé
de marcher pour l’abolition. Elle est partie de Saintes, le 3 septembre
dernier lieu de prostitution et marchera jusque Paris, premier lieu de
prostitution ou elle arrivera le 12 octobre.</i></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
------------------------------<wbr></wbr>------------------------------<wbr></wbr>------------------------------<wbr></wbr>------------------------------<wbr></wbr></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<span class="il">Rosen</span> est en ce moment en Essonne, partie ce matin d’Étampes pour rejoindre Arpajon.</div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<br /></div>
<b style="color: #990000; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">1- Vendredi 10 octobre à 12h30, accueil de <span class="il">Rosen</span> <span class="il">Hicher</span> à Evry</b><br />
<ul style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<li>12h30
RDV Place des droits de l'Homme à Evry, face à la mairie. De nombreuses
associations essonniennes et des élu-e-s seront présents pour
l'accueillir.</li>
<li>12h45: départ de la marche avec <span class="il">Rosen</span> jusqu'à la place des Terrasses (Agora)</li>
<li>13h30: arrivée à l'Hôtel du Département (un buffet sera offert par le Conseil général pour les marcheurs et marcheuses)</li>
<li>14h15-16h30:
Salle Michel Conte à l'Hôtel du Département, après-midi autour de la
prévention et de la lutte contre le système prostitutionnel avec le
Conseil général, la Préfecture, les associations locales, et évidemment,
<span class="il">Rosen</span>.</li>
</ul>
<div style="color: #990000; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<b>2- Samedi 11 octobre, de 18h à 20h, Rencontre-débat avec <span class="il">Rosen</span> <span class="il">Hicher</span> à la MJC de Palaiseau</b></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
Samedi, de 18h à 20h, à la MJC de Palaiseau, OLF 91 organise avec l'équipe de la MJC une rencontre-débat avec <span class="il">Rosen</span> <span class="il">Hicher</span>,
en présence de Maud Olivier, députée de l'Essonne et rapporteure de la
proposition de loi renforçant la lutte contre le système prostitutionnel
à l'Assemblée nationale. Nous souhaitons en faire un temps de
discussion et d'échange privilégié avec <span class="il">Rosen</span>, autour de l'abolition de la prostitution et de sa démarche.</div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="color: #990000; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<b>Nous vous attendons nombreuses et nombreux à ces deux événements essonniens!</b></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
------------------------------<wbr></wbr>------------------------------<wbr></wbr>------------------------------<wbr></wbr>------------------------------<wbr></wbr></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<u style="color: #990000;"><b>Osez le féminisme 91 sera également présente à la dernière étape de <span class="il">Rosen</span>, à Paris. Voici toutes les informations du collectif Abolition 2012 sur cette dernière étape:</b></u></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<i><span style="color: black;"><span dir="ltr"></span></span></i></div>
<div align="justify" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<i><span style="color: black;">Les
60 associations du collectif <span style="color: blue;"><b>Abolition</b></span><span style="color: red;"><b>2012</b></span> vous invitent à accueillir
<span style="font-weight: normal;"><span class="il">Rosen</span> <span class="il">Hicher</span> à Paris le dimanche 12 octobre, à l'issue de sa </span><span style="font-weight: normal;">marche de 800 km pour
l'abolition du système prostitutionnel</span><span style="font-weight: normal;">.</span></span></i></div>
<i style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="color: black;">
</span></i>
<div align="center" style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: center;">
</div>
<i style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="color: black;">
<div align="center" style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: center;">
<a href="https://www.blogger.com/blogger.g?blogID=2908057466684551498" name="148f3fe5b67f5651_148f3fa773e38499_yui_3_16_0_1_1412233629969_2122"></a><a href="https://www.blogger.com/blogger.g?blogID=2908057466684551498" name="148f3fe5b67f5651_148f3fa773e38499_yui_3_16_0_1_1412233629969_2121"></a><a href="https://www.blogger.com/blogger.g?blogID=2908057466684551498" name="148f3fe5b67f5651_148f3fa773e38499_yui_3_16_0_1_1412233629969_2120"></a><a href="https://www.blogger.com/blogger.g?blogID=2908057466684551498" name="148f3fe5b67f5651_148f3fa773e38499_yui_3_16_0_1_1412233629969_2119"></a><span style="color: #b80047;"><b>Rassemblement
d' accueil de <span class="il">Rosen</span> à Paris</b></span></div>
<div align="center" style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: center;">
<a href="https://www.blogger.com/blogger.g?blogID=2908057466684551498" name="148f3fe5b67f5651_148f3fa773e38499_yui_3_16_0_1_1412233629969_2145"></a><a href="https://www.blogger.com/blogger.g?blogID=2908057466684551498" name="148f3fe5b67f5651_148f3fa773e38499_yui_3_16_0_1_1412233629969_2144"></a><span style="color: #b80047;"><b>Dimanche
12 octobre à 13h30</b></span></div>
<div align="center" style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: center;">
<span style="font-weight: normal;">Place Saint Philippe du Roule</span></div>
<div align="center" style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: center;">
<span style="font-weight: normal;">8ème arrondissement</span></div>
<div align="center" style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: center;">
<span style="font-weight: normal;">(prises de parole des soutiens, point presse, pique-nique, lancement de la marche vers le Sénat)</span></div>
<div align="center" style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: center;">
</div>
<div style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<b>Pour information vous pouvez aussi :</b></div>
<div style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="color: #b80047;"><b>Accompagner <span class="il">Rosen</span> sur sa dernière étape dans Paris (11h-13h30). </b></span></div>
<div style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="font-weight: normal;">Entrée dans Paris : prévue à 10h45 par la porte d'Orléans </span></div>
<div style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="font-weight: normal;">Passage de la Seine : vers 12h30 au pont des Invalides </span></div>
<div style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="font-weight: normal;">Arrivée à son premier lieu de prostitution : 22 rue du Colisée, vers 13h </span></div>
<div style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="font-weight: normal;">Rassemblement d'accueil : à 13h30 place Saint Philippe du Roule </span></div>
<div style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
</div>
<div style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="color: #b80047;"><b>Vous joindre à la marche revendicative vers le Sénat (15h-17h)</b></span><span style="color: #b80047;"> </span></div>
<div align="justify" style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
Associations,
militantEs et sympathisantEs marcheront avec <span class="il">Rosen</span> jusqu'au Sénat pour
demander l'inscription à l'ordre du jour de la proposition de loi
renforçant
la lutte contre le système prostitutionnel.</div>
</span></i>Osez le féminisme 91http://www.blogger.com/profile/07682190718311974276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2908057466684551498.post-68028359814339076172014-09-24T19:00:00.000+02:002015-03-10T12:57:01.420+01:00Réunion de rentrée le 1er octobre à Palaiseau<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
C'est la rentrée aussi pour Osez le féminisme 91!</div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<br /></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
Le 1er octobre, venez nous rencontrer ou nous retrouver à la MJC de Palaiseau dès 19h pour un apéro féministe et participatif puis à 20h pour la réunion.</div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<br /></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
Au programme:</div>
<ul>
<li style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">le tour de l'actu féministe, </li>
<li style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">le quart d'heure contre le sexisme, </li>
<li style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">la petite histoire d'un pseudo syndicat</li>
<li><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">une formation-débat sur le féminicide</span></li>
</ul>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">La réunion est ouverte à toutes et tous!</span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-gECtyXIQKhQ/VP7SVk9XDRI/AAAAAAAAAn4/mVQcyOlkQnc/s1600/ReunionFeminicide.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://1.bp.blogspot.com/-gECtyXIQKhQ/VP7SVk9XDRI/AAAAAAAAAn4/mVQcyOlkQnc/s1600/ReunionFeminicide.jpg" /></a></div>
<br />Osez le féminisme 91http://www.blogger.com/profile/07682190718311974276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2908057466684551498.post-72225796426680064302014-06-20T17:47:00.000+02:002015-03-10T12:57:12.595+01:0023 juin à 20h. Projection-rencontre - Une loi d'abolition de la prostitution: parlons-en!<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-ltYUgoeQHKU/U6RV--xfTpI/AAAAAAAAAlc/gzuDnZbIen0/s1600/Survivantes.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://1.bp.blogspot.com/-ltYUgoeQHKU/U6RV--xfTpI/AAAAAAAAAlc/gzuDnZbIen0/s1600/Survivantes.jpg" height="320" width="226" /></a></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif; font-size: small;"><span class="fbPhotosPhotoCaption" id="fbPhotoSnowliftCaption" tabindex="0"><span class="hasCaption">Le
23 juin à 20h au Cinépal (Palaiseau), Osez le féminisme 91 organise avec
la MJC de Palaiseau une projection débat autour du film Les
Survivantes. <br /> Le réalisateur, Hubert Dubois, et une survivante de la prostitution, Rosen Hicher, seront présent-e-s à cette projection pour échanger sur la loi d'abolition de la prostitution.<br /> Venez nombreuses et nombreux!</span></span></span>Osez le féminisme 91http://www.blogger.com/profile/07682190718311974276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2908057466684551498.post-4609634276649814992014-03-27T12:13:00.001+01:002015-03-10T12:55:06.974+01:00MUNICIPALES 2014 Faute de parité, nous voulons l'égalité!<div class="separator" style="clear: both; font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: center;">
<iframe allowfullscreen='allowfullscreen' webkitallowfullscreen='webkitallowfullscreen' mozallowfullscreen='mozallowfullscreen' width='320' height='266' src='https://www.blogger.com/video.g?token=AD6v5dw5AIMQ9jdJTlPmY4VIuupyAatIWcdpSgvANvYcR_UUhPycxwXC3oyFfb4tomnp15HhoPlHxPXXeO9AA1TxCw' class='b-hbp-video b-uploaded' frameborder='0'></iframe></div>
<div style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
<br /></div>
<div style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">
Interpelez vos candidats et candidates pour qu'ils/elles s'engagent concrètement pour l'égalité femmes-hommes dans leurs projets municipaux, en téléchargeant les courriers et en leur envoyant par mail:</div>
<ul>
<li style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">pour les candidates: <a href="https://docs.google.com/document/d/1dWYUDcvI8eYuZ7b0TXl_qi1v9NoivbHIjfib8Porv2I/edit">https://docs.google.com/document/d/1dWYUDcvI8eYuZ7b0TXl_qi1v9NoivbHIjfib8Porv2I/edit</a></li>
<li><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">pour les candidats: </span><a href="https://docs.google.com/document/d/1TApESXr_PSVKTeSAoSov15UoMuqAIAEnUPAZBnhBkxo/edit" style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">https://docs.google.com/document/d/1TApESXr_PSVKTeSAoSov15UoMuqAIAEnUPAZBnhBkxo/edit</a></li>
</ul>
Osez le féminisme 91http://www.blogger.com/profile/07682190718311974276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2908057466684551498.post-40802954670502382752014-03-20T23:35:00.000+01:002015-03-10T12:57:42.955+01:00Les candidat-e-s aux municipales nous répondent - SOISY-SUR-SEINEA Soisy-sur-Seine, la liste <b>"<span style="background-color: rgba(255,255,255,0);">Unis et solidaires pour Soisy</span></b><b>"(soutenue par le Parti socialiste, Europe écologie/Les verts et le Parti radical de gauche)</b> a répondu à <a href="http://osezlefeminisme91.blogspot.it/2014/03/pour-le-8-mars-ne-nous-offrez-pas-des.html" target="_blank">l'interpellation d'Osez le féminisme 91</a> sur ses engagements concrets en matière d'égalité entre les femmes et les hommes. <br />
___<br />
<br />
Je suis tête de liste sur la ville de Soisy sur Seine.<br />
Je conduis une liste soutenue par le PS, EELV et le PRG.<br />
Je fais miens les 6 engagements présentés par osez le féminisme.<br />
Je m'engage à les mettre en œuvre si nous sommes élus.<br />
Je militerai dans ce sens si nous restons dans l'opposition municipale.<br />
<br />Michel TOULON Osez le féminisme 91http://www.blogger.com/profile/07682190718311974276noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2908057466684551498.post-37112890901584222652014-03-20T23:30:00.000+01:002015-03-10T12:57:42.950+01:00Les candidat-e-s aux municipales nous répondent - ATHIS-MONS<div class="MsoNormal" style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif; margin-bottom: 12pt;">
A Athis-Mons, la liste <b>"<span style="background-color: rgba(255,255,255,0);">Tous pour Athis</span></b><b>"(soutenue par l'Union pour la majorité présidentielle, Debout la République, Chasse Pêche Nature et Traditions et l'Union centriste d'Athis-Mons)</b> a répondu à <a href="http://osezlefeminisme91.blogspot.it/2014/03/pour-le-8-mars-ne-nous-offrez-pas-des.html" target="_blank">l'interpellation d'Osez le féminisme 91</a> sur ses engagements concrets en matière d'égalité entre les femmes et les hommes.<b><span style="font-size: 12pt;"> </span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif; margin-bottom: 12pt;">
<b><span style="font-size: 12pt;">Objet:</span></b><span style="font-size: 12pt;"> <b>Interpellation pour des engagements concrets en faveur de l'égalité femmes-hommes</b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12pt;">En tant que candidate, pouvez-vous vous engager formellement à:</span></div>
<ol start="1" style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;" type="1">
<li class="MsoNormal"><b><span style="font-size: 12pt;">Nommer un-e élu-e en charge de l’égalité entre les femmes et les hommes</span></b><span style="font-size: 12pt;"> et prévoir un budget dédié à cette délégation. <span style="color: red;">OUI</span></span></li>
<li class="MsoNormal"><b><span style="font-size: 12pt;">Signer la Charte européenne pour l’égalité femmes-hommes dans la vie locale</span></b><span style="font-size: 12pt;"> et mettre en œuvre le plan d’action qu’implique cette signature. <span style="color: red;">OUI</span></span></li>
<li class="MsoNormal"><b><span style="font-size: 12pt;">Etre un employeur exemplaire </span></b><span style="font-size: 12pt;">:
l’égalité professionnelle, ce n’est pas que pour les autres ! Les
mairies et intercommunalités sont d’importants employeurs. Si la
fonction publique territoriale est majoritairement féminine, les postes à
responsabilité reste surtout occupés par des hommes, les temps partiels
subis sont le plus souvent occupés par les femmes, et les différences
de régimes indemnitaires entre les filières techniques ou
administratives créent à grade égal des inégalités salariales. Les plans
d’égalité professionnelle, s’ils ne sont pas obligatoires pour les
communes, sont un outil de justice et de bien-être au travail. <span style="color: red;">OUI</span></span></li>
<li class="MsoNormal"><b><span style="font-size: 12pt;">Lutter contre les violences faites aux femmes, accompagner les victimes</span></b><span style="font-size: 12pt;">.
Les permanences d’accueil des femmes victimes de violences sont
indispensables dans nos villes ! Il faut aussi former le personnel
municipal, notamment de primo-accueil, des services sociaux, éducatifs,
et de police municipale. Identifier une victime potentielle, savoir
écouter et orienter, c’est la base et ça peut sauver des vies. Nous
demandons également que des logements soient réservés pour les femmes
victimes de violence. Les places sont trop rares dans le département. <span style="color: red;">
OUI</span></span></li>
<li class="MsoNormal"><b><span style="font-size: 12pt;">Faire de chaque politique publique un levier pour l’égalité.</span></b><span style="font-size: 12pt;">
S’interroger sur les impacts d’une décision pour l’environnement est
(presque) devenu un réflexe. Il doit en être de même pour l’égalité
femmes-hommes ! Petite enfance, éducation, culture, sport, transport :
partout, on peut faire progresser les droits des femmes et l’égalité.
Créer des places en crèches, c’est faciliter le retour à l’emploi des
femmes. 60% des enfants de 0 à 3 ans sont gardés par l’un de leurs
parents. Le plus souvent (94%), la mère… <br />Pour faire progresser
l’égalité, il faut en parler dès le plus jeune âge. Pourquoi ne pas
s’appuyer sur la réforme des rythmes scolaires pour proposer des
activités interrogeant les stéréotypes et promouvant l’égalité
filles-garçons ? <span style="color: red;">OUI</span><br />Les femmes doivent également être visibles dans
la ville. Nommer des équipements municipaux, des rues et même des
avenues, de noms de femmes permet de rendre visible l’action des femmes
dans l’Histoire. <span style="color: red;">OUI</span></span></li>
<li class="MsoNormal"><b><span style="font-size: 12pt;">Impliquer les acteurs locaux et la population, pour parler et faire parler d’égalité</span></b><span style="font-size: 12pt;">.
Le 8 mars, journée internationale des droits des femmes, et le 25
novembre, journée internationale de lutte contre les violences faites
aux femmes, sont des occasions de faire progresser la sensibilisation et
l’action en faveur de l’égalité. <span style="color: red;">OUI</span></span></li>
</ol>
Osez le féminisme 91http://www.blogger.com/profile/07682190718311974276noreply@blogger.com0