Élections départementales: OLF 91 s’inquiète pour l’égalité femmes-hommes en Essonne

Communiqué de presse d'Osez le féminisme 91!

Le 10 mars dernier, Osez le féminisme 91 interpellait tou-te-s les candidat-e-s aux élections départementales pour qu’ils/elles s’engagent concrètement à mettre en œuvre des actions favorisant l’égalité entre les femmes et les hommes (retrouvez le texte d’interpellation ici : http://osezlefeminisme91.blogspot.fr/2015/03/osez-le-feminisme-91-interpelle-les.html).

Alors que nous sommes dans l’entre-deux-tours, nous n’avons reçu aucune réponse de binôme UMP-UDI ou FN, ni des fédérations UMP, UDI et FN de l’Essonne. Seule la « Gauche rassemblée » et des candidat-e-s du Front de gauche se sont engagés concrètement à maintenir et développer la politique d’égalité femmes-hommes menée en Essonne.

Les réponses des candidat-e-s ont été publiées sur les réseaux sociaux et sur notre site Internet (http://osezlefeminisme91.blogspot.fr/2015/03/elections-departementales-les-reponses.html). 

L’Essonne est un département connu au niveau national pour porter des politiques innovantes et ambitieuses en matière d’égalité entre les femmes et les hommes. Le réseau associatif qui vise à faire progresser l’égalité et lutter contre les violences faites aux femmes est soutenu et animé par le Conseil général. Les communes sont incitées à mettre en œuvre des politiques publiques concrètes pour l’égalité.

Nous sommes attachées à ces politiques et l’absence total d’engagement de la droite sur ces enjeux, dans leurs documents de campagne comme suite à notre interpellation nous inquiète.

Nous rappelons qu’une femme sur dix est victime de violences en France. Cela représente plus de 47.000 femmes en Essonne. Au-delà des discriminations directes dans l'emploi, les inégalités professionnelles sont entretenues par la reproduction de stéréotypes sexués à la crèche, à l’école et à la maison qui poussent filles et garçons à se diriger vers des études différentes. Dans la fonction publique territoriale, on compte 18 % d’écart de salaire entre les femmes et les hommes, près de 20% dans le privé. Chez nos aîné-e-s, les femmes ont une retraite de 40% inférieure à celle des hommes. En moyenne, dans les quatre villes préfectorale ou sous-préfectorales du département, seulement 8% des rues ou places portant un nom portent celui d’une femme.

Non, nous ne vivons pas dans un pays égalitaire ! Et le changement vers plus d’égalité tient avant tout à des choix politiques. Le Département, par l’étendue de ses compétences et par sa proximité avec les habitant-e-s, a un rôle important dans la concrétisation de l’égalité femmes-hommes.

Osez le féminisme 91 !

osezlefeminisme91@gmail.com

http://osezlefeminisme91.blogspot.fr/