Les candidat-e-s aux municipales nous répondent - ATHIS-MONS

A Athis-Mons, la liste "Tous pour Athis"(soutenue par l'Union pour la majorité présidentielle, Debout la République, Chasse Pêche Nature et Traditions et l'Union centriste d'Athis-Mons) a répondu à l'interpellation d'Osez le féminisme 91 sur ses engagements concrets en matière d'égalité entre les femmes et les hommes.

Objet: Interpellation pour des engagements concrets en faveur de l'égalité femmes-hommes

En tant que candidate, pouvez-vous vous engager formellement à:

1. Nommer un-e élu-e en charge de l’égalité entre les femmes et les hommes et prévoir un budget dédié à cette délégation. OUI
2. Signer la Charte européenne pour l’égalité femmes-hommes dans la vie locale et mettre en œuvre le plan d’action qu’implique cette signature. OUI
3. Etre un employeur exemplaire : l’égalité professionnelle, ce n’est pas que pour les autres ! Les mairies et intercommunalités sont d’importants employeurs. Si la fonction publique territoriale est majoritairement féminine, les postes à responsabilité reste surtout occupés par des hommes, les temps partiels subis sont le plus souvent occupés par les femmes, et les différences de régimes indemnitaires entre les filières techniques ou administratives créent à grade égal des inégalités salariales. Les plans d’égalité professionnelle, s’ils ne sont pas obligatoires pour les communes, sont un outil de justice et de bien-être au travail. OUI
4. Lutter contre les violences faites aux femmes, accompagner les victimes. Les permanences d’accueil des femmes victimes de violences sont indispensables dans nos villes ! Il faut aussi former le personnel municipal, notamment de primo-accueil, des services sociaux, éducatifs, et de police municipale. Identifier une victime potentielle, savoir écouter et orienter, c’est la base et ça peut sauver des vies. Nous demandons également que des logements soient réservés pour les femmes victimes de violence. Les places sont trop rares dans le département. OUI
5. Faire de chaque politique publique un levier pour l’égalité. S’interroger sur les impacts d’une décision pour l’environnement est (presque) devenu un réflexe. Il doit en être de même pour l’égalité femmes-hommes ! Petite enfance, éducation, culture, sport, transport : partout, on peut faire progresser les droits des femmes et l’égalité. Créer des places en crèches, c’est faciliter le retour à l’emploi des femmes. 60% des enfants de 0 à 3 ans sont gardés par l’un de leurs parents. Le plus souvent (94%), la mère…
   Pour faire progresser l’égalité, il faut en parler dès le plus jeune âge. Pourquoi ne pas s’appuyer sur la réforme des rythmes scolaires pour proposer des activités interrogeant les stéréotypes et promouvant l’égalité filles-garçons ? OUI
   Les femmes doivent également être visibles dans la ville. Nommer des équipements municipaux, des rues et même des avenues, de noms de femmes permet de rendre visible l’action des femmes dans l’Histoire. OUI
6. Impliquer les acteurs locaux et la population, pour parler et faire parler d’égalité. Le 8 mars, journée internationale des droits des femmes, et le 25 novembre, journée internationale de lutte contre les violences faites aux femmes, sont des occasions de faire progresser la sensibilisation et l’action en faveur de l’égalité. OUI